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匿名用户
面试了职位:大客户代表
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匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
HR-销售部门主管-销售总监坦诚的沟通,不会瞎忽悠填表-让你介绍过往经历-KA主要面向政府和大型企业,60%的客情40%的专业。有机会接触各大公司高层,前期会非常困难。每天100cc,不是每个人都可以坚持下来的第一年收入可能只有6-8W,这是一份需要累积客户资源池的工作。想清楚可以试试。
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2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
未通过
本人14年毕业,1年技术工作经验,3年销售、渠道工作经验内推可以直接跳过简历筛选的环节北京面试,人还挺多的,社招直接进入1对1面试。第一轮面试官是一个经验很丰富的销售或者销售主管吧,具体身份对方没介绍,面试官主要围绕我的经历聊。
包含5个问题,2个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
4
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
我去的是宁波大市统一面试,进去几十人在大的会议厅,进行统一考试,做的是类似公务员的试卷大多为逻辑考验题,随便考考感觉不重要。随后面试主要是问你的一些过往履历,以及你从中获取的品质及对自身的提升有何帮助等等。总体还是很简单的。
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
字节跳动公司接收到简历后人力资源通过一轮的电话面试,会将通过人员,推送给下一个环节的业务经理,专业的发送邮件给予面试的时间,业务经理是在视频面试,对于个人介绍,过往工作经历的了解,融资租赁业务理解等,业务经理通过后在传递给下一个环节的领导
包含1个问题,1个回答
Q:你认为你的过往工作经历与此工作岗位是否匹配?
2 年前 发布
7
匿名用户
大客户代表
感觉没戏
HR非常热情的介绍了公司产品,公司背景,福利待遇等,态度很好,公司背景和产品也还不错。但是用人部门负责人很敷衍,离约的时间晚了一个多小时,一直在开会,最后才出来给堆积的人面试,一天面试的人太多,平均五分钟面一个,感觉浪费时间。
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户代表
确定通过
1、在boss上约的面试,hr很爽快,定好时间就ok; 2、到了是hr先面试,感觉很专业的样子,问了很多之前的销售经历; 3、其次是部门leder面试,leder面试就不太专业了; 4、最后是广州那边营销副总监电话面试,全程感受还好。
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户代表
确定通过
面试流程分两次,第一轮人事面试,第二轮部门领导面试。其实面试难度还可以,主要就是问你销售经历之类的,还有就是问你会不会恐惧和人说话打交道之类的商务洽谈工作氛围,然后就问问对这个公司以及所在行业了解多少吧。当然如果你本人也希望自身可以快速发展,能力得到快速提升的话是可以去这里的,挺好的,公司节奏我觉得也能接受的,学会去享受和面对压力,是一个非常好的机会。
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2 年前 发布
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