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匿名用户
面试了职位:营销
未通过
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匿名用户
市场营销岗二面
感觉靠谱
12个人一大组,给题目,分成2个组分别进行讨论(30min)做出一个结论并作presentation(各5min,共10min),然后两组互相提问,我们这边有点激烈发展的有点像辩论赛。建议大家不要那么激烈。
包含1个问题,1个回答
Q:互相提问的 时候争执的,客户经理最重要的特质?
2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
感觉没戏
早上先来到面试地点,要求正装,因为鞋子借的室友的,所以带着鞋子在厕所换的,首先准备好他们要求准备的材料,6人一组,6个面试官,先是自我介绍,1—3分钟;然后面试官根据每个人的情况个人提问,然后是同一个问题,每个人都必须回答,因为被调剂的营销岗,所以问题是像面试官随意选一项物品,向他们推荐,最后是无领导小组讨论。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
感觉靠谱
首先是电话面试,全英文的,了解了你的情况后,会约时间进行一面 一面是HR来,一坐下来就是英文口语面试,语速很快,我只准备了自我介绍的口语部分,问到对这个职位的看法时候有点语无伦次支支吾吾了。 好在一天后给了二面的通知 二面是部门经理,主要是询问对这个职位的理解,和自己为什么适合,需要尽可能的表现自己的能力,要体现出你对销售职位的匹配性。
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2 年前 发布
匿名用户
营销岗
感觉靠谱
面试过程:智联招聘和交行一起的,一共两轮,无领导+半结构化。每轮都是一个交行的一个智联的再加一个摄影的,全程录像哦!无领导就是重要性排序,半结构化是一分钟自我介绍+简历问题,因为我有银行实习经历,都是针对那段经历问的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销经理
确定通过
面试形式:6v6群面,2个hr主持,3个hr负责记录提问。面试题目:假定一个银行要推广信用卡业务,告诉了你现在银行的一些缺陷,给了两种方案:1是传统营销,就是扫楼摆摊上门推销;2是新型电子营销,建立用户数据库、提供个性化服务、多投放广告之类的。1-6号 支持方案1;7-12号支持方案2。 面试过程:14:00开始签到,14:30开始,很多组同时进行的,每个组里有柜员岗有营销岗。 开始后3分钟看题,10分钟小组讨论,20分钟辩论,最后随机选一个人总结发言,6号和12 号 (本人)中选,感觉这部分自己说的不好,最后结构有点乱。最后3个hr让轮流发言介绍 下自己的优势,然后问了下柜员岗的愿意干几年柜员。结束。 经验: 1. 一定要带手表!手机是收在包里的,我忘记带表时间上吃亏了。讨论的时候切记要有个计时 的,没有也要给自己计时! 2. 讨论和辩论的时候尽量记些笔记,同时可以把总结提纲写出来了。我就是写慢了所以总结的时 候有些慌乱,明明可以说的更好的。 3. 辩论阶段先手很重要,不然到最后容易无话可说。 4. 准备一些hr可能会单独问的问题。比如为什么应聘,自己有什么优势之类的。感受:总体感觉公司效率蛮高的,过程很紧凑。应聘者的水平也都不错。小组里有个带头的leader会轻松不少。自己还是第一次参加这种面试,所以有的地方发挥不是很满意。但整个过程对于自己还是一个不错的经验的。最后祝以后的各位求职成功。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销专员
感觉没戏
水水的初面,真的是水: 1. 面试官通知到上海总部面试 在浦东 其实就是浦东一家苏宁商店旁边有苏宁办公楼 感觉里面人不多 环境一般 2. 通知带笔 SO 我以为是群面,结果带笔是为了填写求职表 3. 面试过程:2个面试官同时面3个人,就问了三个问题:1、 自我介绍;2. 为什么选择苏宁 对苏宁有什么了解 3. 实际工作可能比较琐碎无聊 可以接受吗 感觉真的是。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
未通过
一面无领导小组讨论,10个人讨论最后应该是留了4个 二面有2-3个面试官,会针对你的简历来问问题,特别是你的缺点,一定要想好怎么回答,他们还会问你怎么看待这份工作。
2 年前 发布
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