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匿名用户
产品经理&运营经理
确定通过确定通过
比较曲折，本来安排到上午，结果前面那个面试，聊的太久，过来已经12点，又推到了下午三点，第一轮是HR，简单问了下情况，第二轮是办公室主任，问了下之前的工作经历，最后直接是总经理，问了下对现在商业的看法，以及对项目的看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过未通过
一面的时候就是CEO，问的问题也比较常规，问的简历上的经验多一点，然后问他一个问题，然后就是隔几天发邮件被拒。应聘的运营管培生，在西安，去面试的人特别多，说是只看能力，其实什么都看，而且挑的很厉害了。应届生运营专业不对口还是很难找到工作了。
2 年前 发布
2
匿名用户
运营
确定通过确定通过
很差劲，如果住得较远的人千万别去，因为他们那边就是个坑，不是很专业，缺乏创新精神，思想保守，而且部门负责人以及老员工老油条一样，没有点积极性，就是在里面混吃混喝一样，做不出业绩。面试以及面试人员非常不专业，相信很多人和我一样白跑，花了4-5小时，工资低。
2 年前 发布
13
匿名用户
运营助理/专员
确定通过确定通过
先是主管和人事的面试，先对你的一些基本情况进行了解。在简单介绍下工作的内容和需要你考量是否能接受的部分，比如周末也需要发布文章。接着就是你可以提问想要了解的一些问题。差不多谈好之后，主管会给你一个题目和纸笔，让你根据给出的题目写一篇几百字的文章，测试你的基本文案能力，不过过程中可以用手机查找资料，难度不大。 最后就是和部门经理的单独谈话，基本就是和你介绍下公司的氛围前景，你以后的晋升空间和福利等等。 ...查看更多
2 年前 发布
10
匿名用户
运营
确定通过确定通过
两轮面试。第一轮聊聊以往的工作经历，判断能力是不是匹配。同时谈谈对工作中遇到的问题有什么看法，以此判断你的价值观和沟通能力。复试由部门老板面试，第一个问题是对造车新势力的看法和见解，主要是了解思维方式，逻辑思维，综合能力和价值观。比较关注离职原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过感觉没戏
比较轻松的，因为当时比较赶，所以赶在公司下班的时候就到了。不过到了之后公司的运营总监不在出去了，然后就是一个员工来帮我面试的，问了我为什么做技术的要来做运营的，然后还问了我有什么要求不，我说没有然后就说一个星期内通知我。
2 年前 发布
5
匿名用户
运营
未通过感觉没戏
全天有班车可以过去。总体上，感觉面试官的问题非常接地气，一面hr面，问了下个人的经历，面过几个公司，拿了几个offer，管培生意向什么发展方向。然后二面是做产品的面的，因为一面我说想做产品，然后二面，基本没问什么东西，就在一直和我聊关于产品的。
2 年前 发布

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