面经详情

和网上现有的很多的面经差不多，在学校参加的宣讲会，一面在学校参加。有个小tips，宣讲会结束后去跟你想投递岗位的宣讲人聊天，表现自己的喜爱啦，实习相关度之类的，可以提高进一面的成功率。一面问的问题比较简单，问问简历，愿不愿意出差，可能还会让英文回答一个问题。 二面就是工厂实习加无领导小组讨论，感觉优衣库这方面做得很好，报销来回车票，管食宿，让我们候选人到工厂去切身了解到我们之后的工作环境和工作内容。优衣库一直秉承着双向选择的原则，考察我们的同时也让我们尽可能地了解优衣库。参观完工厂之后是无领导小组讨论，时间有45min，题目应该是万年不变的大家能在别处看到的题。隔天就能知道自己是否进入终面。这里还想补充一句，优衣库合作工厂的或是是真的好，对我们候选人也很友好！ 终面是在上海总部，面前坐着一位日本生产总监和一位中国人HR，电视里还有以为在越南的生产总监。全程英文或者日文回答，类似于宝洁八大问。可能我是下午第一个，问了我好多问题，也针对我非服装行业为什么要去优衣库追问了很久，如果是相关纺织专业啥的，应该不用担心这部分，说一下对工厂的印象；这里强烈建议参观工厂和听讲解的时候勤做笔记，我当时写了两张A4纸，包括带我们的supervisor说的东西都记下来了，这些笔记可以帮助准备终面。应该是15min一个人，但是问了我有20+min。电视里的日本主管一直push得很厉害，一直有追问，面前的日本面试官比较好一些。最后总算是顺利地拿到了我秋招的第一个offer。 拿到offer之后还有offer 见面会，会进一步的介绍之后的晋升通道，薪资增长的机制，感觉非常看重每一位候选人。第一年的基本工资不高，但是公司各方面的福利还可以，会有交通补贴，通讯补贴等。生产管理就是要出差的，一周中有三天都在出差，希望大家考虑好再申请这个职位哦。 ...查看更多

第一志愿：南昌城区通用岗；第二志愿：景德镇分行本部业务管理岗；笔试感觉挺简单的，和春招比起来似乎差不多或者偏容易些，一到两周通知面试，地点在农银大学江西分校（新建），不知道为什么农行把我调剂到第二志愿，可能之前报南昌的人太多吧，最后把我们调回户口所在地吧。第二志愿因为是管理岗要求可能要高很多，可能有点类似其他行的管培生（不过农行的面试领导说他们行没有管培生这种岗位都得下基层，领导说的其实我也没听明白，既然和普通的一样为什么还要单独设置这样一个岗位，而且春招这个种岗位全江西省只有4个）。 面试当天，我发现名单上面试这个岗位的有三个人，其中一个还没有来。面试分两轮：第一轮单独抽主题进行两分半钟的即兴演讲（包括思考）。我抽到题目大概是：有人说富人掌握绝大多数的财富，所以应当多捐款，你是怎么认为的？ 第二轮是群面，可能时间紧我们也是最后一组，领导与评委要求我们先进行自我展示（自我介绍+自我发挥），然后根据经历回答问题。全场只有两个研究生，我和报管理岗的另外一名女生。其他大部分都是陶瓷大学的学妹们。领导具体就挑了四到五个人问了问题（总共十个左右），其中说我条件可能太好了应该去股份制银行闯闯，在农行的话实际的工作可能和预期的有比较大的差别（顿时有点凉凉的感觉）。总的来说，不论结果体验还是不错的，比之前的春招好很多。目前正在等待结果。 ...查看更多

整体难度十分低，简历筛选几乎好像没看到什么人被刷，然后就是笔试，笔试题目虽然看似什么都不知道，但是根本没准备的我随便一写，身边的人也是，几乎都通过了，所以怀疑笔试也没怎么刷人，最后就是面试，面试分群面和单面，先群面，我们那次没刷人，但好像有几届是刷人的，题目是分两组做个农行APP的首页设计，然后就是单面，问一些常规的问题，甚至三本院校也有大批进入，因为重点院校最后几乎都不去了。...查看更多

一面是群面，10个人根据hr给出的关键词做两分钟的即兴演讲。hr会不定期的提问，问题刁钻且我觉得没什么必要(例如你觉得食物被吞下是因为重力还是喉结蠕动)。二面多对多(3v3) 进门坐下开始自我介绍，然后他们根据简历内容分别提问，再问一下为什么想做简历上写的期待的职业。二面后没有接到电话，凉了。...查看更多

参加了北京分行笔试，知识范围很广，不但是行测，去的人不多，当时觉得没戏。非常偶然过了，面试过程是群面，四个面试官，一组八个人。先是无领导小组讨论，关于超前消费的消费观念，每个人两分钟自我介绍+观点陈述，然后小组讨论，最后五分钟总结，形式人数不限。讨论结束后，面试官会问问题，包括如何认识农行，觉得自己哪里适合在这工作。自己选择农行最感兴趣的点是什么，薪酬要求，愿意在基层干几年。还会有一道题关于无领导小组讨论材料的延伸。...查看更多