面经详情

一开始没投他家简历，忽然一个电话过来问我对学习指导这个岗位有没有兴趣，要不要见面聊聊。我其实对英语感兴趣，过了六级，但口语不行，然后就想试试，一开始是先填一下个人的基本信息，超详细，然后是打我电话的那个人面试我，全程也就是聊天，问问填的表格上的问题，问的很细，全程没用英语，很庆幸。 第二轮可能是校长还是主管之类的面试吧，让我等了半个多小时，需要英文自我介绍，没咋准备，说的也不好，感觉自己凉凉了，但是他又问了一些别的问题，后来问我还有什么要问的吗，我说刚刚和人事都了解过了，然后他让我等下，结果他叫来了人事，自己没来，人事告诉我他觉得我英语不是很好，其实我觉得没必要，完全可以直接告诉我，也不需要说另外找个人来通知我。 诶，浪费了一下午时间然后还要说一点，不要以为学习指导就和销售没有关系了，只是换了一种方式，主要分让学员续费和让学员来上课两部分，这涉及到你的绩效及是否转正。 ...查看更多

开始只是问一下为何从事猎头这个行业，以及你对这个行业有多少了解，以及自身的优势在哪里。由于提前准备工作没做好下面问的问题回答的不是很理想。会问你猎头最难的部分在哪里以及你会运用哪种方法去解决或者你觉得要运用哪些知识。会问你自身的职业规划是什么，最后就是问你怎么要到他的手机号。...查看更多

第一轮面试是HR面，大概25分钟，完了后是笔试。 笔试完接着第二轮面试，主管面，2个主管。和HR聊得比较顺利，中文自我介绍，问了以前的工作经历，工作流程，跳槽原因（我说了我现在这家公司业务结构调整，海外市场在裁员），用英文聊一下自己的性格，兴趣爱好，工作大概内容等等，比较顺利。 笔试做得很烂，有很多贸易条款之前的工作经验没有做过，理论也没有理解透彻，还有结算方式，可以说完全是一个规范的国际化出单操作流程，这是我之前的小公司经验无法满足的，可是主管还是表现出对我比较浓厚的兴趣，也有幽默诙谐的闲聊，信用证做单流程我很诚恳地说忘记了，第一份工作只做过2单，大概面了25分钟，然后说让我等等，她们经理来面试，我以为第二轮就过了。 可是过会进来说，她们经理开会没空，让我回家等通知。然后第二天下午我发邮件问结果，没有回复，第三天上午HR回复我邮件说，我第二轮面试没有通过，原因是用人部门觉得我的工作经验不是非常匹配。就这么遗憾地错过了去迈瑞的机会，难过了蛮久!从面试流程角度来看确实是非常专业的大公司了，很规范，值得推荐。 ...查看更多

一面自我介绍加场景模拟，二面无领导小组讨论，三面是终面，boss根据自我介绍问了三个问题，大概五分钟。总体来说体验不好，主要是面试过程中负责联系我的人力水平不高，一面时我明明表达的想要现场面试，结果给我安排在了视频面试，二面后通知第二天出结果，我收到了未通过短信，结果后一天晚上又收到了通过短信，我问了人力，人力说是面试官把我的名字记错了。 终面也是不靠谱，说好了第二天出结果，无论是否通过都会给通知，结果现在已经过去了四天了都没有回音，第三方人力说他们的任务已经完成了，是否通过终面他们不管，通知会是万科那边发，但万科人力的联系方式们都没有，微信无法添加，真的是醉了。 ...查看更多

一面部门leader面，一周后告诉我一面过了，但是面的职位有人了，换另一个部门面，第二天告诉我过了二面，hr面。视频面试当天到时间没人上线，打过去问面试官生病了。 过了节再约时间，过了节我去问，对方告诉我因为一直休假所以没约时间。好不容易重新约了新面试时间说5点45，发给我的邮件是4点，我再电话过去确认时间改成了4点45，当天到时间之前又电话告诉我因为hr临时有会议改成6点，结果到了5点hr直接电话给我就电话面试了，搞得像抽空给我面了个试，然后隔了几天最终我发送邮件询问面试结果是否出来了，完全没有反应，连未通过也不舍得发一个么，呵呵。 ...查看更多

面试岗位是英语学习指导老师，也就是英语助教。首先填写应聘表，之后人事谈话，要求我英文自我介绍，我做完介绍后，说我英语不达标，需要雅思6.5的成绩才能做英语助教，然后给我推荐了教务这个岗位，底薪好像是4.5k，14薪，全英文的工作环境，做排课之类的事情，双休，我接受了，之后测试了我的英语能力，在电脑上做题，有听力，单词，语法，阅读，唯独没有口语，我本身过了英语四六级，测评的结果是美联的8到9级，总共是12级，面试官说我英语还可以，让我回去等通知！ 回去不到半天，收到了复试通知，但是又告诉我，教务岗位没有空缺，可否接受教务助理，3.8k底薪，单休，14薪，说之后可以调岗，如果有空缺的话，最终我没有接受这个复试机会，我觉得我本来是来面试英语助教的，给我推荐了差一点的工作后又再次给我降级，难以接受，其实整体难度不难，主要是英语助教要求口语特别好，雅思6.5以上，英语助教的工作内容是销售，有一定的压力，教务很轻松，但是工资也不高，也需要一定的英语能力。 ...查看更多