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匿名用户
面试了职位:猎头顾问
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匿名用户
猎头顾问
感觉靠谱
一共有3-4轮吧,可能会有不同的情况,第一轮是见内部HR,问一些基本信息,自我介绍,对公司的了解等;之后会有第一轮assessment,会让你打cold call。然后第二轮assessment,会是真实的案例让你选出最佳的候选人。完了会让你和公司的一个team leader聊,总体来说氛围都很轻松,公司的人都很nice。
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2 年前 发布
2
匿名用户
猎头顾问
确定通过
1、面试接待的是前台,填好个人信息,领进会议室,给了两份试卷,60道选择题和10道大题,选择题是性格测试,大题是关于对生活的和工作的看法,对猎头的理解; 2、复试一个hr进来,聊了15分钟,主要梳理一遍履历,学历和工作时间,看一下你的语言表达能力; 3、二轮复试,项目经理进来(也就是你以后的师傅),聊了一遍履历,主要是语言表达,不慌张,基本上可以通过。
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Q:你对猎头的理解是什么样的?
2 年前 发布
3
匿名用户
猎头顾问
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice,1对1面试,有收获,1小时以上。面试的上海这边,HR电话里问的挺多,主要是关注对猎头的了解,反复强调要充分认知到行业的真实情况,怎么说,可能也是对彼此都负责任的行为吧。猎头行业加班多这个面试前就了解到了,可能真实情况就是如此? 第一面是HR小姐姐面试,了解了一些基本情况,还挺温柔的。接下来很快就安排了第二轮面试,是医疗的一个领导,很年轻,大概聊了半小时,主要问了学校的一些活动经历,问的很细致。 跟HR说了还约了其他公司面试,面完医疗的领导后就让我先回去了,让我等其他面试完再给他们一个反馈。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
确定通过
又是我来分享面经了,希望可以帮到大家。通过校园宣讲会了解到这家工资,宣讲会完毕后现场初面。初试的问题: 1.大学里最有意义的一件事; 2.根据简历提问; 后面去总部二面: 1.自我介绍; 2.具体讲自己学生会的一个任职情况; 3.具体的一个工作情况; 三面: 1.你对猎头的理解; 2.之前有了解猎头吗; 3.简历具体提问; 4.自己的一个规划; 5.因为我已经拿到一个offer,工资比这个高,然后对比这两个岗位的性质啊薪资啊,然后各方面的发展; 总体来说,公司的办公环境不错,前期待遇80-100天,转正3k。
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2 年前 发布
1
匿名用户
猎头顾问
确定通过
由Team的Leader直接进行面试,常规流程:自我介绍;看工作机会的原因?下一份工作期望获得什么?以前工作中遇到的困难,如何克服的?面试官会告诉你这个平台会给你带来什么。整体顺畅。经验比较浅的职场新人做猎头找对师傅非常关键。
2 年前 发布
39
匿名用户
猎头顾问
确定通过
去的成都公司,加上hr的电话,差不多三次面试吧。但是感觉很不专业,而且很缺人,不管你符不符合,反正把人招进去再说的感觉。去前台填表的时候,前面全部是猎头顾问,可见这个岗位的流动性超大,而且一直在招人,感觉就是电销公司。 公司环境:很low,大白天也黢黑的,感觉家具也是破破烂烂,会议室的地毯很脏,就一张桌子一个椅子。虽然说做猎头,但面试的感觉很不专业,问题太跳跃,也没有深挖,差不多十多分钟吧。问我上分工作的加班情况,并一直说这个时间很长。第二次是online,hr说的是什么大区主管,很高大上的样子,面试的时候看也就那样,问题的水准如出一辙,虽然过了,但绝对不会去,除非你找不到工作,否则真的不推荐。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
未通过
原本和对方hr定好了面试时间,结果面试前一天再确定面试地点的时候hr就不回复了,再问说是太忙没法面试。我问某时间之前可以再通知面试时间吗?回复可以的,结果又没了消息。一个公司的hr能做到如此轻视面试者,真的是难以想象。在我看来,合格的优秀的hr应该是那种可以为公司塑造良好形象的人。
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2 年前 发布
29
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