面经详情
匿名用户
面试了职位:结算
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匿名用户
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未通过
总共经历了3轮。首轮是线上笔试,都是财务专业题,并且都挺难的,好多没做出来,以为不会过,结果去通知专业面,专业面凭着专业知识还有之前大厂的实习经验,勉强通过了。3面是hr面,hr问的是一些通用的问题,主要应该是要看回答问题的逻辑,很显然自己回答的不好,太紧张导致说话没有逻辑,这是最忌讳的一点。之后过了一周就被通知面试没过了。
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
从一开始接到电话就可以看出一些内容。对方说话很强势,可能是有自傲的资本吧。直接问知不知道工作内容,信号不太好对方听不清就说你说啥,啥?普通话什么两个字不会说?后来想和对方重新确认下工作地址,对方回话就很不耐烦的样子,最后要求在电话自我介绍,反正第一印象就很不好。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
三轮面试,每一轮都是至少5个面试官,前两轮都是根据简历了解工作学历情况,最后一轮有大概10个面试官,问了两个专业问题,现场气氛很严肃,自我介绍加问题大概5-8分钟左右。三次面试前后历时一个月。我估计没戏,就做一个陪跑者吧。
2 年前 发布
10
匿名用户
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未通过
部门负责人面试吧,自我介绍最好按照招聘要求阐述一下自己的工作经历,一般都会被问未来规划,可否接受加班,薪资水平等,面试官表达出了对公司发展很有信心,并做了基本的介绍,包括部门结构,让作为面试者的我有了一定的了解。挺尊重面试者的,也没有耽误时间,比较有礼貌。另外被考了excel 的函数问题,可惜我不会鸭,所以人生啊要不断的学习鸭。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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确定通过
两轮面试 hr面完然后就直接部门经理面 然后我为什么没去呢 因为这hr的态度让我很不喜欢 就那种不负责任的感觉 说好的周一给offer 然后拖到周二下午五点 可能是因为你审批需要时间 但是我觉得还是要通知一下比较好吧 而且入职需要体验也需要时间做准备 反正就是感觉不太尊重人
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2 年前 发布
3
匿名用户
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确定通过
面试分两轮面试,HR和用人部门主管面,因前两轮是电话和视频面试,故增加了一轮现场HR面(这一点很人性化,根据你目前所在位置,安排最近的地点作为面试地点)。主要问一些,目前工作内容,对于所面试岗位的理解,为何要选择该岗位和工作地点,以及未来发展规划,期望薪资待遇等。整体面试经历蛮轻松,面试也通过。最后因薪资待遇与期望薪资有些差距,而不得不放弃,毕竟要考虑一个城市的生活成本。
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包含1个问题,1个回答
Q:对加班以及企业规章制度的变化怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
10点半面试,先填表,然后做题,接近1个小时然后领导面谈,就问了几个无关痛痒的问题,就结束了,完全没给提问的机会。然后再是机试,我还在做题,领导就去吃饭了,让我做完题给他同事看下,面试就结束了。一周后人事通知我面试通过,我就问了下工资,人事说不清楚要问下,等了2天告诉我工资是底薪加提成,与我预期值差太多,就拒绝了。
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2 年前 发布
1
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