面经详情

1.通过某直聘APP获取的我的信息，然后人事电话通知； 2.刚一来公司面试要求填表，个人觉得不是很好，既然个人信息公司已在网上看到，到了还让我填表我觉得无非出于进一步考量你简历信息是否真实，再则所招岗位可能偏一线基层与我所定位和期望值不符，当时有点想走，后来想想抱着既来之则安之的态度留下了，当时没什么想法也没想过要留下来； 3.面试第一轮是招聘岗位小部门主管的面谈，主要就是谈谈自己过往的工作经历和心得，通过你的谈吐来判断你这个人综合素质和能力经验，然后问了问你对公司的和相关业务的了解及看法，要有自己的心得和想法，有相关经验和资源最好，你最好能表现出自己的特点特点能与岗位相符最好，条理要清晰分得清主次，自己问的问题要问到点上，别总是鸡毛零碎的一些东西，否则对方就感觉你就是想来混口饭吃没想着做出多大价值，这样的人哪个公司都不喜欢，也别乱吹牛谁都不傻，感觉一面还算好，面试主管也给到了肯定和看重的地方，只是当时本人有些犹疑并未当场给出答复； 4.后来决定过来上班后，第二轮部门主管面试，内容和第一轮差不多，也是一对一的形式，整体还算满意，当场就通知回去等OFFER，回去当天也收到了OFFER通知； 总结：面试基本为部门领导小会议室直接面谈的形式，除了一些特殊岗位有人事参与岗位，其余时候招聘与否决定权在面试的负责人手里，所以营造良好的第一沟通印象很关键，最好表现出自信、有心得、有想法；大部分基本上一轮面试就能决定去留。 ...查看更多

靠谱的hr会把领导的时间协调好，然后hr面完领导再面，一个合格的hr在邀请候选人来面试之前就应该对面试者有个基本的判断，而不是电话里不问问题直接邀请面试，去面试hr就会一个劲的笑眯眯，问一些公式化且无关痛痒的问题，面有几年经验的销售你至少需要懂一些业务，不懂就不要面，面完了让你下回再过来和领导面，实在不知道这种面试有什么意义，浪费彼此的时间！...查看更多

整体感觉非常不靠谱的公司，从hr电话沟通开始。本人投递简历意向工作地湖南区域，hr邀面试说华中区域（湖北，湖南，江西），个人也能接受，第一次地址说的很模糊，第二次电话沟通说4-5个地级市不确定哪，不能视频面试，往返公司费用就算入职了自理不会报销，想提前要下华中大区经理电话初谈下，也没给电话我。 因为直接从湖南去广州番禺面试可能会比较晚，考虑当晚赶回，特问时间，对方表示确定2小时能面试完，可以提前买返程票，初步接触感觉有点不靠谱，但是还是坚信大公司，可能只是人事部相关人员对接的不专心。买好高铁票早上7点出发，中午1点到达，门卫说面试的要在外面等到2点，才有人上班，才可以进，先到外面等着。 2点后进去后，直接带给一个老总面试，面试时其特别介意没有定制行业经验的，让我花一分钟希望看到我的亮点，本人说完后，完了他要开会，让我继续想亮点，本人也从2点等他会开完接近7点了，然后继续面试，亮点展示，对方也觉得还ok，然后最好对定制行业无经验的还是比较介意，形容我之前的经验固化了对他们或者行业就是一张白纸，说希望招个老手，立马上手有产出的，不希望通过3个月到半年的培养，浪费企业资源。 完了问我有哪些问题，我问具体哪个区域，之前电话只说华中区域，对方表示华中和西北均有，但是因为规避户籍所在地，所以只能去西北，我还以为听说错，说西北不考虑，对方问为什么，我说我面试的说的就是华中区域，然后对方就一阵你做业务的，区域都是看公司安排，然后给你说职业素养，亲，同行业比他大的维意，欧派因为区域不确定我没去，你诗尼曼明知道我户籍湖北，湖北缺人，公司有规避户籍地，而且只招同行业老手，那让我大老远跑过来等你开完会面试有意思？ 公司明显不尊重应聘者，而且没有人性化，鉴定完毕，另外这样的公司就算通过了也不会考虑了，刚百度了一下，不只我一个这样受伤害的。让我觉得企业整体素质有待提升。 ...查看更多