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匿名用户
面试了职位:文案策划
确定通过
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匿名用户
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感觉靠谱
一大早10:30到公司面试,公司非常气派,大厅装修得非常漂亮,门口有两位保安和两位前台,所以很难混进去看公司情况。到了之后打电话,有人出来接应,登记之后才可以进去,也不能上去办公的地方,面试是一楼某位部门主管的办公室,1对1面试。感觉气氛没有很紧张,主管也没有问很难的问题,我并没有准备,是临场发挥。整体觉得还好,最后主管说想去可以联系他,但并没有明确说有没有通过。
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Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
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感觉靠谱
通过校园招聘进行的面试,因为专业靠边,所以觉得试一试。是在宣讲会结束之后直接面试的,问的问题很简单,初试普遍在学校表现好的都过了,但是网络考试很难,需要答题,范围很广,涉及数学,哲学等层面。如果没有考过,一般面试官会再给你一次机会。但是如果不认真,可能还是过不去网络考试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销
未通过
一个40多的女助理和一个30多的男的面试的,问问了家里住哪里,和平时做什么,然后针对所做的详细询问。公司是一家私营承包公司,主要接一些外包的活,然后再转包给手底下的马路游击队,工程质量一般。 销售基本很难打开业务,主要靠老板的对公关系,平时会有一些政府,和公用事业的活,没事会有污染普查,如果有项目,周末是没有休息的,工地上补贴20元一餐,每个月扣1000元,留到年底,据称年终奖,工资2张卡,五险一金按照最低标准缴纳。
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
面试官都还蛮专业的、一共三面分别为人事、经理和总监。面试总体感觉还不错,但公司的流程和制度真的不敢恭维。催着去面试、面完收到电话offer确定入职时间和薪资待遇,各种审批流程。 一周后等到的消息是经各级领导协商岗位取消,原因是人力成本太多。what?创业公司都是这么随意的吗?自己发的招聘需求和定薪资范围前没考虑成本问题?面试官、面试者的时间不是成本吗?这种不考虑时间成本和人力成本、简单的事情各种复杂流程的公司,庆幸自己没去。
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包含1个问题,1个回答
Q:问的比较多的还是你之前工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
确定通过
二面分别是部门经理和总监,本来还需要HR面,后来HR只是做了简单的电话沟通。跟HR的考虑不同,用人部门的面试主要看眼缘和回答问题是否到点上,沟通过程是否能理解经理的意思,毕竟用人领导在日后的工作需要跟你有大量对接。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
面试官很好,面试过程很正规,三面中间有间隔时间,从看到校园招聘投简历,收到电话通知,去初面,正装出席比较好。然后电话通知等二面,二面已经筛选一部分人,最后终极BOSS三面,问一些比较统一的问题,四人一起面,挨个作答。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉没戏
投的是暑期仕习生-上海的品牌策划岗,简历筛选后通知我今天去面试。二对一,每人10-15分钟。但我感觉好快啊,自我介绍完以后就问了一个问题:“分享一段实习经历”,然后围绕这段经历问了一些问题。聊完这个就结束了,不知道这是什么意思啊。面试官说月底出结果,后面没有其他面试了。等通知吧。
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2 年前 发布
40
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