面经详情

去了两次，外加做题一轮，面试体验不算太好，没有专业的人事，前台代替的吧，测试题通过去复试，完事之后，人事说，觉得可以，说了大概待遇，但不想那么早给offer，what?那你找人一轮一轮的面试还要做题干嘛，浪费别人的时间精力，想去面试的人慎重考虑一下是不是真的招人吧。...查看更多

国芳面试流程：HR电话邀约后进行一个初步的面试（主要了解一些基本信息）—接下来是企划部门面试（基本上也就问一下你的基本信息后，会给你一个命题让你进行上机操作）—接下来就是老总的面试。这样基本上就能入职了。但需要注意的是在和HR谈的时候一定要注意，薪资的问题，因为国芳涨工资真的很哪。...查看更多

UED负责人直接面试的我，问的问题都比较细致，会谈到过去工作的经历，你的职业规划，还有你选择沐思的原因，看作品聊聊你最满意的作品说说原因，对手绘有一定的要求，对于页面视觉与数据点击率转化有深入研究的会加分很多，因为当前招聘岗位内容主要是做课程内容的包装。以上是面试的大致信息，由于个人能力不足未能通过面试，后面面试的小伙伴加油。...查看更多

很差，hr不专业，薪资胡说八道，先把人忽悠过去，进门排队，填表，我实在不理解你们面试官单面你们为什么要把面试者约在同一时间？让我们排排坐吃果果吗？公司总共在场六七个人，说外面是全部的人，说为了作品的真实性需要做40分钟的设计图，你们是不是不太理解试用期的意义？大公司也就算了，这么几个人您单方面的节约成本不是对面试者的不尊重吗？...查看更多