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匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
亚新面试一般分为四轮,第一轮:简历筛选。第二轮:一分钟自我介绍(登台演讲)。第三轮:无领导小组(讨论一个话题,得到共同认可的结果)+半结构化面试(人力领导对简历中感兴趣的问题提问)。第四轮:郑州亚新集团总部终面(专业面,各个部门领导对你所报的岗位提问问题)。 另外亚新集团在全国地产排名虽不算靠前,但在河南本土地产中还是很不错的,积极布局全国,潜力无限,在河南本土地产行业中薪资待遇还是很可观的。
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2 年前 发布
13
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
总计三面,一面未过,未过原因要求完整项目经历,要求跨专业管理经验。十分不愉快,面试很草率,大老远过去,3分钟不到的面试时间,简历筛选不仔细,不合适早说,何必通知过去面试呢,未通过原因还是等到整个面试结束单独询问才得到的。
2 年前 发布
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
当时是应届人,HR来学校校招,投简历的人太多。等了几天没消息,给HR打电话询问,说没看到我的简历,让再给她发一份。顺便问了家是哪里的,家庭成员情况。然后HR说我们公司在上海,你家离上海近,能不能吃苦,没问题的话就回头就把三方协议寄过来。电话沟通5分钟左右,很容易,校招要求很低,施工这个行业门槛低。
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包含1个问题,1个回答
Q:能不能吃苦。
2 年前 发布
1
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉没戏
一开始进去是前台,然后给我找个房间坐下来,然后填了两张表格,然后给我端杯水,然后我就一直在等待,很晚了当时,我就一直等等等啊,然后他们领导来了,然后让我自我介绍,然后问我为啥要辞职,然后问了一些专业知识,然后一直在交流,然后就结束了,然后就让我等通知,然后就没有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
面试3轮顺利通过,然后通知你因为项目调整需要等2个月才能入职。2个月后多次询问的情况下勉强告诉你需要调动到其他项目入职,询问其薪资待遇又不回复。又过几日,再次询问其入职事宜,答复曰目前因公司制度问题无法录用新员工了。浪费了2个月的感情被玩弄了,渣!
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
中建八局华北公司直接去我们学校招聘的,带着简历去面试,hr翻了翻他收到的简历,本来我在排队,hr直接让我过去面试,问了一些成绩情况,哪里人,性格怎么样,对未来工作有什么了解,之后给我介绍了我去公司有三种工作可以做,需要好好锻炼自己,当场给的offer。
包含4个问题,4个回答
Q:家在哪。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
第一轮工程经理及人事经理面试,问了很多很多问题,从你的项目工作经历、细节聊起,从基础开挖到竣工验收整个过程都聊,持续时间非常漫长。一面通过后,二面由常务副总面试,时间相对短一点,二面问的问题都是行政升级版,对专业涉及得不多。
2 年前 发布
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