面经详情

下午场，提前至五矿广场后场等待，延后半小时左右开始，先是无领导小组讨论，不需要自我介绍，面试官手里有当时网申填报的简历，讨论为智慧矿山的建设，十五分钟内要完成无人驾驶矿卡的设计和制作任务，时间很紧张，之后为看漫画即兴演讲，很考验应变能力，最后为针对简历问题反复提问，收获满满，结果只能是随缘了。...查看更多

一面是人资和部门经理，主要讲下工作经历，部门经理会提问，对岗位的认识，离职原因等等，回答得比较顺畅。 二面是事业部总监和人资总监，问得问题会比较深入一点，职业规划，个人优缺点等等。 三面是总裁面试，群面，前两轮过了三面基本会过，总裁只是想了解下新人，会问三个问题，你是谁，你从哪里来，你要到哪里去，认真回答基本没问题。 ...查看更多

首先分为两部分，第一部分是群面，结构化面试，5人一组，HR给你发题，然后每人3分钟阅读，题目是让在7个选项里选择你认为最重要的3个，并按照顺序排好，之后每人1分钟发言，紧接着进入15分钟自由讨论，决定出大家的共同意见，最后择一人汇报。第二部分是HR对每个人问问题，当然其他人也在，问到谁谁回答，一般是一个接一个，每个人大概5-10分钟吧。...查看更多

从笔试到面试到二面磨磨唧唧的。笔试还是纸质版线下的，现场组织非常混乱，感觉是直接在北科找的学生做监考的。监考员一直在说话这个也不会那个也不会到处找人问怎么处理。一面在总部，现场延迟了一个半小时，时间评估不足。主面或许是外包的？因为看起来和别的面试官风格不搭。然后形式是回答问题+讨论+现场小组展示，然后让我们出去，然后又让都进来做了个即兴演讲。 二面，二面就呵呵了，因为发现所有人都进了二面，做这么多大企业hr实习生没见过不淘汰人的，太影响本公司效率了吧。然后原本说大领导直接面，大领导很忙所以才拖这么久才二面。结果到了当天又说大领导临时有事不能来了，那不意味着要在给大领导面一次吗。 现场分两个岗位两组，每组约12人。一组进去时候另一组写了一个小时两道简答题。面试现场5个面试官，有二把手领导和职员们。不痛不痒地问了一些问题后，主要就问大家要不要户口，能不能接受派驻五矿的地方机构，问女生男朋友干什么的有没有户口，问男生女朋友干什么要不要户口。最后走时候说2-3周安排终面。这样过去一个月也没消息，知道了。最后都没录取，也没有拒信。为避免误会岗位，实际上是一个后台岗位，具体不透露了。 ...查看更多