面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉靠谱
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匿名用户
实习生
确定通过
面试的是北京央企事业总部的审计实习生岗位,面试官是一位合伙人,全程问的问题都很接地气,一般希望来应聘的人是能干活,能吃苦,不是很在乎实习工资的高低,据说在业务上能学到很多知识,问了在北京有没有住处,能实习多久,让你确认报酬的问题等等。希望能对大家有帮助。
2 年前 发布
11
匿名用户
实习生
感觉没戏
【规划设计岗】【重庆】我学校不是重大的,其他的全是重大的研究生,还有一个是重大的大三规划,特别是那个唯一的重大建筑,他当本次的领导,但是领导力很差劲,装的飞起,而且他很喜欢报团,所以我把全场所有人都diss了,爽,而且他们的作品集平心而论,除了那个建筑王,其他人排版真的不好,而且有些打印了好多正图过来?excuse me? 说真的铺图面效果真的不好看,还没有我本校的不过其他三位小姐姐很好说话,就是一个介绍他的竞赛太长了啊时间!又不是方案介绍,把最后一名的时间压缩的好短,可怜。报团恶心,而且最后大家都没有说谁最好,谁最菜,全组凉凉。
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2 年前 发布
5
匿名用户
实习生
感觉没戏
在学校面试的,通过校招形式,问了几个JAVA的问题,把一组人分到一起,用中英文做项目问题的分析,然后每个人按号挨个讲,通过之间的表现来选择合适的人,之前在学校做的笔试卷200人前5% 第7 分到第一组,第一组的人都强,没给回应呢。
包含1个问题,1个回答
Q:分组讨论遇到问题时反应。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
笔试开始前上交手机,面试结束了才拿回,面试只有一轮无领导小组讨论自我介绍都不用,面试过程很不美好,有几个同学一直抱着两个点争执,好几次讲话都被打断,后面发现对方反驳我们的内容跑题才开口提醒就被打断,最后的总结发言又变成变相的辩论,面试官就直接说结束了,自己准备的发言也没能得讲。很不知道这种情况要怎么有礼貌的将话语权夺回。
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2 年前 发布
12
匿名用户
实习生
确定通过
如果是题库方面的话,比如语文,数学之类的,面试之前会做一份笔试试卷,笔试试卷通过后会开始面试,重点是笔试一定要做好,面试的话组长会问一些笔试的题行政人员则会问一些一般的问题,比如你能工作多久,工作时间之类的.关键还是笔试别错太多,不然大概率都能进。
2 年前 发布
13
匿名用户
计划运营实习生
未通过
湖北保利运营岗实习生,群面,无领导小组面试。面试前一天收到面试通知,时间为第二天14:00。第二天到了公司,现场签到花了点时间,14:20才开始。无领导小组面试一共是8个人。 面试场地:公司里,一个有大落地窗的会议室,光线很好,感觉很奢华。 面试形式:面试官先说明规则,包括时间要求,从面试官发完试题开始,一共30分钟,25分钟讨论+5分钟汇报。但期间面试官不提醒时间,完全由自己把控。 面试题目:给你10元启动资金,讨论一个快闪店经营方案。(题目给出了快闪店的定义,即一个经营周期几天到几个月的店铺,靠新创意和新鲜感吸引顾客,随后消失,昙花一现的感觉)。 讨论过程:总体过程是3分钟看题,20分钟讨论,3分钟梳理,2分钟汇报,最后一点时间面试官追加了一些问题。整个讨论过程中,比较突出的有四个人(个人感觉),一个女生和三个男生。这个女生首先提出讨论框架(经营方案分为前期策划调研、宣传方案、物资物料采购、店铺管理运营),之后讨论和汇报都是基于这个框架。有两个男生一直在推动讨论进程,比如提出按照框架,一步一步丰富内容和分配资金等。还有一个男生则是提出了几个不同的意见,对方案有完善补充作用。 个人表现:对这种策划形式的群面试题不熟悉,对店铺营销没有任何想法。被强行cue了两次。说了一下我们这个快闪店可以经营交友、心迹交流的主题,但是被认为经营业务不是讨论的重点,没有被采纳。结果后来讨论完善过程中,又有同学提出用流动车给顾客提供服装租赁和拍照的业务,结果被采纳了。到这里我就已经凉了。 总结:群面还是要了解几种基本的群面题型,对解题思路有所准备。讨论过程积极参与,要么做出推动讨论进程的贡献,要么提出新点子、新思路和有目的的质疑。
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2 年前 发布
20
匿名用户
实习生
确定通过
我是java开发实习生面试,面试的时候HR只问了一个算法题,leetcode上原题,我刷的比较多,所以很快完成,还问了一些java相关的技术问题,都是比较简单的基础问题,只要系统学过java,都可以回答.
包含1个问题,1个回答
Q:java的线程与进程的区别.
2 年前 发布
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