面经详情

因为距离的原因经过电话面试通过后会进行第二次正式面试。电话面试会问基础问题然后深层次的问题，需要有举一反三的能力，不过都是考察扎实的基本功，好好准备就可以，面试结果很快就会有回复的。正式面试通常考察解决项目实际问题的能力按照以往经验回答就可以，不过因为实力不够没能通过。...查看更多

史上最垃及的公司！害我啊！害我啊！！！本来我已经面试了很多家，拿到了五个offer，还有五家公司对我意向很强，在幸福地斟酌到底选哪家。 3月12日下午，海南新浪爱问普惠科技有限公司的人事（女）给我打电话让我去面试，商定面试时间为当天下午6点，不一会儿像模像样地给我发了面试邀请邮件。我准时来到海南新浪爱问普惠，陆续的也有其他面试人员，前台是两个女人，对待每一个面试者态度都很冷酷，很不屑的样子，板着脸，话只说一半，不想理人的那种。 填完基本信息，来到二楼和一个瘦高的面试官（很年轻）过招。没有笔试，聊的也很轻松，他的问题不难，有些点他自己也不清楚，最后的压轴题是做一个活动特效：假设有9个格子，一次只能亮一个，中间的那个格不用管，让亮灯呈顺时针绕9个格子转一圈。用Vue实现，非常的简单。 面试官对我很满意。接下来技术二面，面试官是技术总监。 技术方面他只问两题，第一题：A页面调转到B页面，B页面跳转到C页面，怎么让C页面后退时直接到A页面，不经过B。第二题：获取一个数组，把元素在DOM遍历出来，展示时每行只能显示3个div块，多了换行，可以用原生，也可以用框架遍历，不过要手写出来。两题都很简单，我也非常轻松地答出了。 技术总监就不问技术了，问职业规划呀、对加班怎么看、能不能接受996、假如你有事必须请假可是任务紧急该怎么办，我非常爽朗地表示愿意加班，996没问题。总监对我很满意。 紧接着三面，三面是和人事谈，这个妇女自称是她下午给我打的电话，长得特别丑。我们聊了聊薪资待遇，她说年终奖3~10个月的工资，但并不是说最少也有3个月，拿多少要看绩效，绩效不好，只拿一个月甚至半个月也正常。但最离谱的是：每个月要扣你好多钱！扣的钱到时候当年终奖！明白意思吗？举个例子：你一个月工资10K，每个月要扣除3K，只发7K，然后年终奖发3K*12=36K，其实这36K本来就是你的工资！！！年终奖相当于一分没有！！！而且万一绩效不好打折了呢？万一中途你被公司利用完开掉了呢？那这笔工资钱一分没有了！这也太扯啦！！！ 当时我被公司名字里的“新浪”二字迷惑了，幻想着这就是半个新浪吧，应该是诚信稳重靠谱的公司，所有这些要拼命加班呀、996啊、每月克扣一部分工资啊等过份的要求我在心里悄悄忍了。非常“愉快”地和人事聊。 最后为了谨防生变，我郑重地和人事确认是否录用的决定，如果确定录用我就拒掉其他所有的offer、面试等，专心来海南新浪爱问普惠上班。人事极其极其极其肯定地确认了，让我放心拒掉其他所有offer。重要的话说三遍！人事极其肯定地确认了，让我放心拒掉其他所有offer。人事极其肯定地确认了，让我放心拒掉其他所有offer。人事极其肯定地确认了，让我放心拒掉其他所有offer。还嘱咐我准备体检、照片、各种复印件等材料。下周一（3月17号）来公司报道。 然而事实表明，这家公司纯粹是挂羊头卖狗肉，海南新浪爱问普惠是我见过的最坑爹、最离谱、最不讲诚信、最残酷、玩弄人不眨眼的公司！两天后（3月14号）爱问普惠的人事xx突然给我发消息说：公司不让我进了！！！我这边其他的offer、面试等通通拒绝掉了，然后海南新浪爱问普惠不让我进了！！！之前信誓旦旦的承诺呢？？一家公司最基本的诚信呢？？我的offer全部拒绝了，就这样被耍了，接下来我该怎么办？那是我面试了快一个月积攒的offer呀！呜呜呜呜呜~~~这么坑人不眨眼的公司，请问哪里能它吗？有没有什么地方可以控诉海南新浪爱问普惠？ ...查看更多

在车陂南，一出地铁，一路走下去，唯一那栋觉得还可以的楼，就是办公楼了。先签到，再填面试题，题目不难，然后再技术面，评论看到有拖工资现象，所以特意问了下。回答是新员工不会拖工资，公司里面有两个前端，想再招一个，公司里感觉业务人员挺多的。 最后也拿到了offer，但是给的薪资低得有点过分了。两年工作经验，直接在我的期望薪资上压了一千五，7k+项目奖金。但是奖金一般多少也没说，就一句按比例分配。7k我一年前就能拿到，估计是个抠门的老板。 ...查看更多

一面：2017.03.01，14:03-14:38，35min。 1 说下==和===的区别？ 2 说下link和import的区别。 3 如何阻止冒泡事件。 4 说下HTML5的缓存方法。 5 如何使用Ajax跨域？ 6 说下你如何用Webpack进行性能优化？ 7 讲下React的生命周期。 8 你是通过什么方式来学习前端的？ 9 讲下你在项目中遇到过最大的问题是什么，你是怎么解决的？ 10 还有几个，我忘了。应该只有一面了。 这次面试的都是常规的面试题，但是自己状态挺差，所以回答时语言组织很乱，还有一个问题答着答着就就把问题忘了。还有一个是面试官那边声音很吵，听得不是很清楚，后面遇到这种情况应该跟面试官说清楚。面试官的问题应该是提前准备好的，没有跟着自己的回答来提问。 面试官是女生，语气很好。这次面试也暴露出自己的面经刷得不够，不够舒适的环境会对自己的影响很大，思维会变得不清晰，所以回答问题前缺少思路。 二面：2017.03.01,16:34-17:30，具体时间忘了，大约一个小时。 1 技术无关问题：介绍一下你们工作室？ 2 问项目，数据决策网站是怎么进行技术选型的？ 3 React的生命周期？ 4 你在项目中遇到的最大的问题是什么？ 5 描述了一个常见问题场景？（他说有两种解决方法，我只说了一种） 6 ES6的常见特性？ 7 面试官说不了解Redux，想问我如何使用Redux来管理数据？（怎么用Redux来开发项目） 8 介绍一下Git的工作流？Git常见的命令？ 9 说一下正则表达式？ 10 说一下Linux的常见命令行？ 11 你想问些什么？ 补:12 讲下ES6中的import？有一些细节问题忘记了，没有写。本来以为一面挂了，所以接到电话的时候觉得很突然。面试官面得比较随意，很亲切，所以面试的过程很放松，面试官说可以像讨论一样和他交流。面试官比较注意方法论，所以我对每个问题的回答都引申了很多。 ...查看更多

我说几个点 首先直接把自己的电脑搬过来给你看他的工程代码 真的是项目代码 不是demo 说你改什么什么的 说真的 少了一眼 很次的语法真的很烂 还有让你改代码 我说接口文档我看看 我要知道各个字段的意思 他说你自己去看浏览器 我还纳闷network就看出来了 结果看了一下真的有 是我的错 请恕在下眼拙 从没见过那种接口数据全中文的 中文 key...查看更多

面试武汉岗位，但是是北京的面试官。 1、面试官自我介绍；这里给人感觉很好，让你了解他； 2、面试官看过你的简历，同样让你做自我介绍，就像他刚刚那样，面试官很会引导； 3、就简历中他感兴趣的点，一个一个展开聊；很亲切，这里充分体现面试官深厚的技术功底，什么东西都能聊，只要你会，你就可以展开聊； 4、系统的问题再来一轮，也就是他们准备好的面试题； 5、完了后互问环节总体感觉 面试官很好，很有实力，也很会引导面试，让你发挥出很好的实力。 ...查看更多