面经详情

面试只有一轮，由于部门主管时间紧赶着要去开会，将我和另一个男生同时面试。主管每问一个问题，我们依次回答。面试问题包括：自我介绍，对采购有什么看法，为什么要做采购（用英语回答）等等，整场面试下来，本人表现良好，看得出面试官也表示认可。另一个男生性格内向，说话小声支支吾吾，说自己是因为沟通能力不行才想做采购提升自己，英语问题用中文都回答不上来，各种回答不靠谱。 两人面试完走出办公室门，这男生直接被里面的同事叫走，原来是关系户。几天后见没消息，询问人事面试结果，对方表示要和部门负责人沟通，而后没消息。 ...查看更多

一共参加了3轮面试。第一轮是和HR的电话面试，用英文和HR沟通，自我介绍什么的基本问题。HR会对简历上的内容提问。第二轮是Assessment Center，一共8个人，早上8点开始，4轮任务，一个individual的case study然后15分钟presentation，2个group discussion，1个单独面试。最后一轮是和德国总部的视频面试。问的东西比较general，关于自己，对trainee program的了解以及team work的一些认知。...查看更多

一面：常见的无领导小组面试，一组10人，每人面前一份材料，大意是某废料处理公司与某化工厂订了合同要处理一批废料，但是环保局认为废料中可能存在一种难以检测的有害物质，这种物质对环境污染很大但是目前的法律尚未有对倾倒这种有害物质的处理办法，如果公司倾倒废料，即使真的有有害物质也不会受到惩罚。问大家支持倾倒还是不倾倒。一面通过率比较高，只要积极发言、言之有理基本都通过了。 二面：常见的结构化面试，HR+业务部门领导，六七个面试官对一个求职者，先自我介绍，不太卡时间，然后就几个常规问题：你觉得你能去哪个部门哪个岗位？你可以接受调剂安排吗？等等。没有专业性问题，感觉面试官有点累了不想一个个问那么详细。 ...查看更多