面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
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匿名用户
售后技术服务工程师
感觉靠谱
面试了三轮,第一轮电话面试,之后是到南京总部进行的面试,据后来的小伙伴说,路费是给报销的,我因为是在南京本地,所以也就没有考虑路费的事情。第二轮是HR进行的面试,主要谈对于家电服务业的了解,和你如果应聘成功,想做什么事情。第三面会有一个高级经理来面试,内容也差不多。
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2 年前 发布
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匿名用户
学管师
感觉没戏
报的并不是学管师的岗位,但是可能被乱调剂到这个岗位应聘。短信通知了一下我就去试了试,到了单位环境不咋滴,面试学管师的都聚集在一个教室里逐个喊名字等候面试,然后面试官先是让自我介绍,紧接着就是讲相关选择学科方向的题目现场讲解,还说这次面试只有一轮就发offer,这已经好几天了估计是没戏了,感觉太草率了吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户服务工程师-实习生
未通过
面了三轮,一面校招第二天,部门主管面的,稳稳过了,二面人事主管+部门主管,人事主管主要问问题,主要问对于职业了解,我以为大概率凉了,结果让我三面,boss面,这次真凉了。1.穿着比较随意;2.面的时候太浪了,说自己喜欢自由;3.希望自己定城市。当然这是我自已分析,有可能不对基本没问什么专业性问题,更多的还是个人了解,这是我秋招第一次面试,凉了也正常,1级去打了20级的怪。
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2 年前 发布
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匿名用户
其他职位
感觉没戏
三轮面试吧,是三个部门分别面试,可能是那个部门需要就要你,然而,制造部的人直接问了一句:你们对我们有多少了解,因为之前没做功课,所以答不出来,后来又问,你们对生产车间有概念吧,我们都说有,接着似乎他们就用上海话说:我们不需要新人。 第三轮是质检部的面试,问了许多专业问题,比如螺母的表面处理等等,总的来说非常难。
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2 年前 发布
4
匿名用户
售后服务主管
感觉靠谱
HR效率非常高,投完简历2小时就给我来电了。大致问了下目前的状况,之前的工作经验,自己的想法。接下来就是自己的领导给面试,聊了下工作上的事,由于我原来就是干这行的,所以聊的比较投入,但是问的问题也比较实际,有些不会的也就直接说没干过。 最后是事业部老总面,是通过视频面试的,主要聊了下对公司和工作的认识和了解,对这个岗位的看法,由于信号不是很好,基本上结束了。第二天HR就通知被录取了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
外贸专员
感觉没戏
面试领导计划有变,采用视频的方式进行的面试。主要对如下问题进行了交谈: 1. 海外客户开发方式方法。 2. 工作内容总结描述。 3. 用英语进行自我介绍,工作内容介绍等。 4. 可能是适龄女性员工的关系,还问了一些个人问题,总体来说面试内容不难。
2 年前 发布
匿名用户
海外留学生管培
感觉没戏
三个人一起进,群面。面试官主要看简历。先是一分钟轮流自我介绍,然后面试官提问,海科最吸引你的地方是什么。留学经历给你带来什么体会。然后面试官再针对每个人考取的证书提问,结束。感觉没有给予个人发挥的地方,面试纯属走流程。男性会占绝对优势。
2 年前 发布
1
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