面经详情

首先由面试官说明时间安排，然后没有进行自我介绍环节。马上就是7分钟读材料，2分钟发表自己看法，加上15分钟讨论最后得出结果。我面试的题目是如何加强大学生创新能力，有A-F六条，进行排序。有加强选修课，开设相关课程，联合毕设设计，导师小组带队等等选项，是一个比较新的题目。总的来说，面试感觉还可以。...查看更多

北京分所某部2.12下午2点考察生面试，一共面了四个小时，一共21个人，有两个人在外地没赶回来，现场只有19个考察生。一个格拉斯哥硕士，一个央财，一个西财双学位，一个川大，三个天财，两个北工商，一个首经贸，一个重庆工商，剩下的没印象。 两个合伙人+两个HR。先按顺序1分钟自我介绍，然后半小时用电脑做底稿，之后分组，按小组在会议室面试，每个人要先向合伙人陈述编制的思路，再由合伙人提问，角度都比较刁钻，如果思路有问题会被毫不留情的挑出来。之后小组讨论准备pre，时间在5-10分钟。pre环节感觉被其他组完爆，逻辑清晰的吓人，而且分工非常明确，每人讲一个部分，感觉那几个人去四大都未必会被刷，男女比大概1:2。 总结:抱着和合伙人聊天5分钟就出来的心态进去，四个小时后被虐的千疮百孔出来，其实11点被通知带电脑就感觉没那么简单了，但真的没想到会这么复杂，以及由于是部门单独行为，两个HR似乎都是找审计员现充的，组织的比较混乱。 ...查看更多

谈论一个比较简单的case，关于公司选址的问题。案列阅读不困难，信息比较清晰明确，分别关于员工对于公司新地址的态度、不同楼层的外观、租用费等。讨论时我先给出了一个比较general 的讨论方向，然后被argue了一句太笼统，但其实大家谁也不会刚开始就有非常完备的清晰的思路，整个框架和思路都是在后来的讨论中慢慢建立的。后来我最先明确了整个讨论的方向和使用的方法，从整个讨论的前中期开始算是一直在Lead整个讨论流程的进行，其他人有timer和calculator的角色，但是不够出彩。 在讨论非常顺利非常流畅地进行的时候，其中一个组员可能想展示自己，对当前已经进行了一半或者说更多的讨论程序进行质疑，但并未提出解决方法，我觉得他可能对我们当前的整个思路不甚明确，故用自己可以达到的最快的最清楚的语言向他解释我们整个的一个思路，但可能他比较坚持自己的意见，故整个讨论有点I陷入僵局。这时其实我应该坚持一下，但是为了不显得很aggressive,故没有很强硬地坚持继续原来的讨论思路，故整个讨论没有进行完。 后来我和组里一个男生通过面试，我觉得自己做的比较好的地方在于比较镇定，稳扎稳打带领团队，语言表情能力不错，在整个讨论的过程中有体现出积极的合理的思考的过程；另一个男生其实没有特别积极地参与到我们整个已经确定的讨论流程中来，但是他在关键的地方提出了关键的意见，表现出敏捷的思维和高度的商业敏感性。 ...查看更多

面试过程是大概14个人分成两组，刚开始是自我介绍，按顺序，但是有倒计时，10分钟好像是，如果前面的人说的比较多的话后面的人就会没有时间说话。自我介绍的内容是面试官会提供几个关键词，要求联系某一个关键词进行自我介绍。 自我介绍完就是群面，群面的形式是辩论，辩论的材料是英文的，不过辩论的时候说的是中文。辩论是单面，基本就是面试官问根据简历问你问题，我当时的问题是介绍自己在一个财务公司的实习和与队员有矛盾的时候怎么做。最后有一点时间可以问manager问题。 ...查看更多

11.2 南京所 superday面经，一共分两部分，第一部分无领导小组讨论，第二部分是群面。无领导小组讨论我们拿到的case是一个做家具的公司，现阶段的主要市场是一线城市，讨论要不要进军二线城市。一组12个人，先分成AB两小组，一方讨论要进军，另一方讨论不要进军。每人15分钟阅读材料，25分钟小组讨论，然后做pre。pre的要求是小组成员都参加，并且是英文。 接下来就进行到下一阶段啦，重新发了一份刚刚案例的补充材料，5分钟的阅读时间，讲的是竞争公司开始进行online销售了，问题是我们如何选择我们的公司的产品销售方式，以及可能遇到的风险和解决办法。这次需要整个组12个人一起讨论，也是25分钟，最后选出四个人进行pre，可中可英。讨论开始的前5分钟可以向主持人提问关于case的问题，她会给你一些详细的解答。比如我们问了接下来电商的发展趋势，问了消费者行为的市场预测，主持人会给你一个小纸条写着补充内容，大家最好要把自己拿到的格外信息和小组成员share一下，提现大家的合作精神。 到此无领导小组讨论就结束啦，本来以为会是M面和Par面，结果南京所可能为了缩短时间吧，变成了多对多面试。5面6，大概就是纯聊天，问了问有谁的家不是江苏的，为什么要来南京工作，然后问了拿到了offer第一件事情是干嘛，然后就让大家问par一个问题，然后就结束了，非常的轻松。写个面试repo攒人品！求个offer ！ ...查看更多

华东四所的面试都大同小异，小组面+par面，每一轮都会有评分先是小组面，自我介绍+案例观点陈述，同小组8个人6个同学，最后8进5，都是同学。这一轮建议自我介绍控制在1mins-1.5mins，剩下的用来观点陈述，谨记STAR原则和总分原则，有逻辑的陈述自己的观点。 小组面试中，自我感觉一般般，没有很好地控制时间3天后par面，面的par比较刁钻，之前事务所实习问的比较多，也问了些专业问题，和客户相处问题因为是目标院校还是男生各方面成绩、英语都还不错，也有其他大所的实习经历，最后进入致同也不是难事。 ...查看更多

Superday 八点半可以入场 大家先在一个大厅里 welcome meeting 有合伙人来做分享 之后各小组开始群面 group的人分两组 是一个投资决策 给每个人的材料里各是不同的公司 大家一起决定怎么投资 然后每个人都要上去presentation 之后两组互相提问中午有lunch time 和自己group以及两个高级经理一起吃饭交流  吃过饭后下午进行个人演讲和par面下午的两个环节要选择语言 如果个人演讲用英文 par面就是中文面 或者个人演讲用中文 par面用英文面个人演讲是 抽一个话题 出去准备之后进来8分钟 演讲5分钟Q&A一分钟 你的group member和三位Manager会在下面听 M会提一两个问题给你你要回答par面问的问题不难 我的par是一位女性 香港人 我进去之后她先问我今天感觉自己怎么样 紧不紧张 哪里可以表现更好 对自己哪里最满意 之后问我了“你认为做税务需要哪些专业素质” 还有问了我一些个人爱好 我群面和个人演讲表现都一般 群面比较紧张 开头没开好 英文也没说流利 个人演讲讲的还可以但下面的manager不认同我的观点 所以效果也不好 par面我表现的还不错  组内几个男生都拿到offer了 女生情况不清楚 大家都比较优秀 我还需要再努力~ ...查看更多