面经详情

先是主管和人事的面试，先对你的一些基本情况进行了解。在简单介绍下工作的内容和需要你考量是否能接受的部分，比如周末也需要发布文章。接着就是你可以提问想要了解的一些问题。差不多谈好之后，主管会给你一个题目和纸笔，让你根据给出的题目写一篇几百字的文章，测试你的基本文案能力，不过过程中可以用手机查找资料，难度不大。 最后就是和部门经理的单独谈话，基本就是和你介绍下公司的氛围前景，你以后的晋升空间和福利等等。 ...查看更多

秋招，宣讲会在早上，下午面试，排在了最后一场，下午4点半进行群面，是携程的案例题，三个方案里选一个进行推广。我觉得全程我也没有多说话，不过确实是提出了重要的点，我觉得就是要认真的解决问题，不要太在意各种面试技巧。二面是单面，是一个高级运营经理面的我，其他人也有是hr面试的。二面就是聊天，整个气氛很好。...查看更多

在招标会现场给了简历，成都分公司的主管现场简单问了下学历、专业、工作实习经验，然后收了简历等通知。 后续公司hr打电话，成都分公司总监面试，主要对编辑经验、公众号推广运营、美工方面详细问了，然后介绍了下公司的基本情况，看了之前做的公众号相关的作品，问了薪资及其他相关要求，职场规划，就说等通知，然后一天后就收到通知去上班。 ...查看更多

2019春季校园招聘流程:3月初网申-0323笔试-0326初试无领导小组-0402总行终面，看了面经以为是辩论赛，结果是自我介绍(要提到优缺点，职业规划)+半结构化问题。面试流程全程外包给了前程无忧，面试通过，自己没签。 Tips: 1.笔试不难，行测类型100题。经济专业知识就10题左右； 2.面试，一定得穿正装，态度端正，基本能过。 ...查看更多