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匿名用户
面试了职位:网络工程师
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匿名用户
云计算工程师
感觉靠谱
目前一面结束,还在等通知,不知道是否通过,因此只有一面的经历。首先是自我介绍环节,主要是讲一下个人信息。下面说一下几个方面的内容。 1.数据库类的问题,你用过什么数据库,优缺点。 2.语言类,你熟练什么语言。然后根据你的回答问相应的问题。 3.基础类的问题,什么都问。问了我多进程通信,面向对象之类的问题。 4.个人项目经历。
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2 年前 发布
匿名用户
网络安全工程师
确定通过
首先是电话沟通,问一下对应的技术问题,初步筛选后会邀请到现场面试,我那时候是周六加班在面,效率还是挺高的,一天都面完了,首先是部门两人的技术面,然后是hrbp,最后是部门长,技术面问的问题都不是很难,hrbp和部门长聊得比较随意,然后问了下期望薪资,最后性格测试,然后回去等offer就行了。
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Q:没什么太麻烦的问题,感觉部门很缺人,能满足硬性要求的符合岗位相关性的都可以进去。
2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
确定通过
第一轮技术面(一对一)为方便面试,分别带了华为简历和自制简历参与面试,面试官只关心华为简历,重点在与项目,包括项目中的角色,项目所使用的技术、项目难点等,还需阐述自己所遇到的困难及解决方案,不太涉及技术方面的问题。 第二轮综合面(一对一)谈学校经历,总体比较轻松,面试官可能故意给一些压力,看自身应对。
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Q:问题:你擅长java,但是我们主要需要搞C++,对此你怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
未通过
一共2轮面试,一个小公司也不知道为什么要搞个初试和复试,完全是浪费面试者时间。第一初试,人事和你说公司基本运营情况,问你些基本问题,面试感觉还可以。 第二复试,说是技术部门主管,但是给人感觉不懂技术,问我的一些技术问题已经都有点懵,全程很少问技术问题,就问些乱七八糟的问题,一副刚睡醒的样子,从这点就看出对面试者的不尊重。从他问的问题中就能看出给不了期望薪资,要是早说给不了期望薪资我都不来面试了,浪费我的请假。找工作本来就是双向的,我早就有offer只是想多个选择,没想到这家技术主管就这态度,给人感觉很差,是我面试多家公司以来感觉最差的一次面试。由此也看出这家公司也不咋的。
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2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
确定通过
首先是人力在OA系统发公告,要内部招聘,报名完成后由人事组织面试,就是部门经理,副总,总经理进行面试,或者其他分公司视频面试,面试完成后基本就可以确定了。如果面试自己在的公司,那么基本都是知根知底,就是走过场。如果是其他分公司,那就看个人表现和自己上级的评价了。
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Q:为什么你觉得你适合这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
未通过
先是技术经理和售后骨干人员进行面试,先问了售后服务方面的看法,还有之前项目的经验,自己熟悉的是项目流程,技术问题问了OSPF的LSA的问题。过了两天HR电话面试,问了为什么离职,之前项目的遇到的难题怎么解决,让你解释一下OSPF路由协议。到了下周一时候就收到信息说没通过。
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2 年前 发布
匿名用户
网络工程师
确定通过
长春分部一轮填写报名表,围绕着报名表问一些个人信息。进入为期2天的试岗环节,这两天就是讲一些网络工程方面的小知识,公司情况,每天人事会和你沟通一下学习情况。最后一天差不多可以得到面试结果,觉得你可以就谈具体薪资,和培训费要14800,没有专业课方面问题!就是普通唠嗑。
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2 年前 发布
7
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