面经详情
匿名用户
面试了职位:数据
感觉没戏
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匿名用户
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确定通过
初试: 1.人事助理:是否会函数公式; 2.部门同事:现场操作并校对成果。 复试: 1.部门经理:薪资,工作时间等基础问题(详细的经理不大清楚); 2.人事经理:薪资,工作时间等问题。可是我要细问态度及语气就明显不耐烦,甚至回复了我“这你难道都不知道”,“这么简单的还用问?”。(因为每个公司都会不一样,我提前了就得到这样的回答)。所以这面试很奇妙。
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2 年前 发布
匿名用户
计划管理部
感觉没戏
一面前一天投了简历,面试当天早上就收到了下午面试的通知。可想而知是完全无准备的。面试就在酒店的便准间进行。与hr小姐姐一对一交流,流程是自我介绍,针对简历提问,对工作的认识这些。都是些常规问题比如对这个岗位有什么认识啊、未来规划啊、你自认为是不是个聪明的人啊、能不能接受枯燥的工作啊,比较有趣的是她对我参加过的宿舍美化比赛感兴趣(菜鸟没什么有含金量的竞赛就填上去充数的)。 总之hr全程正经,没让人感到亲切也不觉得严肃吧,对自己的临场回答倒是觉得还行,但是你懂的,越简单、越不涉及技术的面试你越不知道自己死在哪个点上。朋友面销售岗的已经收到二面短信了(是的,一面二面都在两天内搞定,而且都是单面真是个神奇的公司),至于我现在还没收到短信,就只能多投投其他公司了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
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感觉靠谱
一张英文试题做了20几分钟,时间没到面试官就收卷了,然后问了一下我工作经验和几个技术题。技术题都会答的还行,看上去面试官对我工作经验也满意。然后主管面谈,让我过几天去入职,这个算是通过了吗?会不会是放鸽子呢?
2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉没戏
一面电话里聊了将近一个小时,基本上就是问SQL,讲思路不行,要写出来,由于之前做开发,写代码比较多,很少接触到复杂一点的SQL有点手生,第二天到面,还是问的hiveSQL,第三个SQL说了思路但是没写出来,然后人事过来也没有讲公司情况什么的,就直接说回去等通知吧,肯定凉凉了,不过面试官态度挺好的,公司的氛围感觉也不错,还是自己太菜了。
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过
作为工作10年的老鸟,第一次遇到这样的面试。面试在会议室,包括HR,对口数据部门的同事3个,部门领导一个,一共5个人坐在对面。面试过程极其冗长,每个人车轮战问问题,事无巨细什么都想知道,还有人专门记笔记(估计是想知道先进的行业是怎么做的)。 问完技术问管理,问完管理问人事,大概两个小时,讲到口干舌燥头晕脑胀。对人员要求极高,既要做过数仓建模ETL,又要做过数据治理,还要做过BI,这样的全才有没有不知道,关键给的薪酬还不高,服气。有个厚黑的猜测,他们不是想通过这种方式来免费收集行业最佳实践经验吧?
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2 年前 发布
2
匿名用户
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未通过
首先一到先填半天表。填完HR过来领人,结果没会议室,走楼梯一层一层找是否有空会议室。其次,在没有空调的会议室等了半天面试官才来,来了以后坐下先说:我没什么要问的。我?所以面试持续不到10min,两个面试官就出去了。接着在热了吧唧的会议室等了20min,有个HR进来说你可以走了。我?麻烦下次先看清简历再叫人过来面试好吗,别人的时间不是时间吗?
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
投的岗位是大数据开发工程师(IT),岗位要求是图像识别机器学习,刚好跟我项目毕设相关就投了。没笔试,就一轮面试,上来就是English自我介绍,看其他人的面经不是说可以选中英文的吗?因为项目相关就问了下项目,然后问了下我机器学习的概念,图像识别的分类和模型,我的优点,对宁德时代的了解。 最后问问题,我问为什么一个大数据岗位对图像识别要求这么多,面试官说这个问题问得很好。面试官好几次说听不清我声音,出来感觉是凉了,然后两天后意外收到了offer,硕士基本工资4125+津贴4125+区域补贴1200,餐补168不住员工宿舍750,年终奖0~N个月,大概率拒了。
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包含2个问题,2个回答
Q:对宁德时代的了解。
2 年前 发布
18
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