面经详情

我是面试销售的，它分为电话销售和网上销售。资源公司提供的，公司的工作环境看起来是挺高大上的，然后正式入职工资是底薪2600加提成，前面是培训期，培训期50块钱一天，正式入职的要求是开一单即可正式入职，不然就是按培训期50块钱一天算，不包吃不包住。听了Hr跟我这么说，我复试都拒绝了。...查看更多

一共两轮面试，形式是群面，坐标上海。第一轮是人事，会让你做自我介绍，谈谈为什么选择这家公司，自己的优势，基本都会过。第二轮是经理来面试，氛围很轻松，先是自我介绍，接着聊一下最喜欢的行业，为什么选择销售，最看重公司哪点等等。这一轮淘汰率会比较高。如果通过了就到了发放offer环节。整体下来氛围可以，主要是看你的表达能力。...查看更多

首先是早上猎头邀请过去面试的，下午到了前台先确认你知不知道这个岗位是属于电销，接下来带到对面填表格，然后在那里等了半个小时多才开始面试，第一轮简单自我介绍，再次确认下自己知不知道这个岗位是电销，然后就结束了。 马上第二轮，一个说是主管的女面试官，问了之前的工作经历，有没有遇到困难，上一份工作的收获，对电销的看法，对加班的看法，如果遇到开不到单怎么处理，我这边还要模拟一下销售环节，然后说明薪资待遇（2k底薪双休，猎头说好的3k）。 最后前台再次过来给了个单子通知面试通过，要求去指定的地方体验，说是有报销。因为时间比较短，我后面回答要考虑一下，猎头有再次打电话询问原因，也着重强调了要不要去体检？（我如果不去报道还去那里体检干嘛？） ...查看更多

说说电话面试的感觉，我是没有线下去面试的，首先面试时间太长了，那个hr有点啰嗦，一个电话打了20分钟，底薪3000多加上各种补贴才4500到5500左右，他说的好像特别稀有，其实我离职的上家里无责任底薪7000的都做过，而且还把基础的五险一金说成公司特有的福利，我真的觉得很无语，五险一金这不是本来就应该做的吗？还有就是每天加班，几句话带过了，也不问问能不能接受加班，反正就是让我接受，因为有1.5的薪资，怎么说呢，一个月下来每天多加90分钟班也就多500快，还不如我多卖两套产品就挣回来了，他说卖出一套200绩效奖励一天电话量2小时左右，但是数据只有十几条，，，我想那不是一个电话要打半小时才有这通话时间？我也是醉了(›´ω`‹)最后让我放弃的就是一句话，hr主动跟我说，每天来面试的有很多，被刷下来的也有很多，我就想那还不如不去呢，要求这么多，5000底薪找双休我能找一堆出来做销售还不是为了转化拿提成...查看更多

深圳人保在上步大厦八楼的，首先面试的是个叫***的女的，态度非常不好，一进去就没有前台，然后等了好一会这个女的就出来说你们是吗？！来吧！快来啊！说话语速很快但不清晰，因为普通话不标准。有几个人就几个人，坐个茶桌开始一个个自我介绍，过程很不专业。 是车险续费员，周末双休，九点半到六点半午休两小时，可提供龙胜住宿，第一个月保底3500，第二个月2700，第三个月2200.每天要保证至少60分钟通话时长，有各个地方的资源给员工去打电话。入职会有五天培训。入职半个月才签合同，每天完成不了任务业绩要加班。什么类型的人都有，只要能接受就去了。本人是接受不了。 第一面试官态度很明显不好不尊重人，但是她喜欢那些无论她态度多差都不敢吱声的员工，她也不专业。第二，薪资在整个行业偏低下。第三，没有前景和发展。第四，坑。以上仅供参考。对了，面试是人保委托第三方去招聘得，所以电话邀约面试和实际来到是有出入的。毕竟不是同一个公司。 ...查看更多