面经详情

虽然说是联合宣讲以及完美日记是最后一个宣讲的，但是丝毫不影响她的火热程度，挤满了女生。我是一进宣讲会就投了简历，所以宣讲会完了之后就有一轮面试，群面很激烈，大概是做一个母婴品牌，选择产品，如果要做公众账号的话做那些内容。大家都说了下自己的想法一开始，但是一个组只有25分钟，有些人就会不停地说不停地说，想法是有的，很多的。 目前我不知道结果，我只说下我的感受，有些妹子很强势，就一直说自己想要说的内容，不过他的想法有些很好，有些就是重复，不管怎样说的多吧，所以我的建议还是要多说话。做一个发言者我其实觉得还好，我们组的leader没有发挥leader的作用，是我看到她一直在记录所以推荐她来称述，最后留了6分钟给她总结，他居然还一直被打断。团队合作是有的，混乱也是有的，希望写写面经能够有二面吧。 ...查看更多

感觉公司根本不是想招人一样，一共面了三个小时，还跟四个不同的人说话，还说的是一样的内容，自我介绍，工作经历，为什么离职吧啦吧啦的，人事还问我公司怎么样，需要自带电脑什么的，最后还跟个什么大区经理面试，以为面试是稳了，最后还说略有偏差？我就一脸懵逼，偏差个啥？浪费三个小时时间，垃圾公司，根本就没想要人。...查看更多

运营面试先会给一份笔试试题，大概是看图写产品英文标题，写几个奢侈品牌，还有回复买家邮件之类的。对于没有经验的人要求不会很高，因为没学习过一般不知道写标题回邮件的套路，只要根据自己能力写就行，标题突出产品特点，用对产品的名称即可，邮件不用很长很繁琐，要考虑到利润，品牌就记几个大牌的英文名就行了。 笔试完主管会稍微看一下然后过来问几个问题，态度好一点。谈完以后人事会来跟你谈谈制度薪资问题，这方面都可以这时候了解清楚。公司对学历要求不高，基本能力有的话其他都是可以学的。 ...查看更多

是个中年男子面试。我以前做的是铺货模式，但还是问了好多好多问题：listing关键词，标题，search term，五点，描述，埋词，图片，自动广告，手动广告，A+页面，刷单，评测，维护产品，我觉得我答得挺好的，但他说我毕业几年了还是啥都不懂。就你最懂，你去铺货公司上一年班我看你能讲出啥样来。我都说了我们铺货涉及到的东西比较少，我也理解精品公司为什么都要招有精品经验的。他说，“这不是经验不经验的问题，是学习能力的问题。我宁愿招个应届毕业生过来，给他三个月时间他都能学会。” 都说了是在铺货公司，你让我在精品公司给我两个月的时间我也能学会啊。真的气死了！感觉不是去面试的，是去给他judge的。公司芝麻大点，员工只有那么几十号，摆的架子比天还大！这种上司，早晚把员工都赶跑！ ...查看更多