未通过面试助理工程师（电子类），10点30宣讲，25不让进去了，我们30几进的，迟到了。（建议不要迟到。）说是已经迟到，不让进。等到宣讲结束，说想参加的话，去下一站宣讲会。后来等到了机会，小组讨论，应该是凑人，说交了简历，跟着进去。
8人一组，整个教室大概有70多个人，发了一张纸，飞科内部问题，问题背景3个月业绩下滑，你去走访调研，一共三个问题，第一个问题：看商品陈列怀疑商品假冒，解决处理；第二个：两个导购员没有出席，可能存在亲属挂靠，怎么证实？第三个问题：你是一名市场督导，怎么提升经销商销量，从四个方面。5min看材料，写自己的答案，20min讨论，最后派一个人2min总结，我们组总结超时，后面一组是前几组唯一一个没有超时的，好像全员通过了。大概9组，两分钟总结后，宣讲人随机提问，问充当什么角色，给小组没人贡献排名。被抽到的那个人给整组排名，我们组排名前三的和随机抽到的那个人留下了。建议如果被抽到好好表现自己，没被抽到的命运，很大取决于被抽到那个人给你的排名。如果你说你在小组中充当领导的位置，会问你觉得领导应该具备的素质。
之后是二面，我同学进入了二面，10人一组，每组选一个总经理两个副总经理，和3个一定淘汰的，最后只留下三个人。至于怎么留看你们小组意愿。她们组采用抓阄，我同学抓到了淘汰，如果不服，挑战抓到总经理的人，你如果口才较好，可能胜利。我同学直接抓到淘汰就出来了。感觉虽然招收技术岗，但面试模式比较像招人力资源岗，没有技术类的笔试，也没有单独面问项目，估计是因为还没有混到最后。可能是人太多，先筛选一下人吧。大家加油。
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确定通过
