面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
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匿名用户
会计
未通过
在boss直聘上聊的,说看完我微简历觉得还不错,然后等到下午约第二天上午的面试。一面是人事小姐姐,挺干练的一小姐姐,人还不错;二面好像是财务BP还是主管之类的,一副很傲娇的样子,等我自我介绍完,没聊几句,直接就让我走了。真的很糟心,既然嫌弃没太多经验,又何必让过来面试,浪费彼此时间。真感觉公司与其花钱请明星代言,还不如把公司好好管理管理。
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2 年前 发布
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匿名用户
会计
未通过
我当时的面试难度还好,主要是单人面试,但是有3-4轮,每次都是单人面试。车轮战,问问题为主,难度一般。后面我的同学和朋友参加的面试就不同了,有小组面试,压力面试,会有一些比较挑战的问题或情形需要面对,考察综合素质和临场应变能力。
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Q:你接受海外外派吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
未通过
会计经理面的。关于成本核算的方法,我之前的审计工作内容,家庭住址等。没通过,但我问了hr原因,他很耐心的回答了我。说是考虑到距离,专业认知等方面,有更好的人选,挺好的。 其实这家公司如果决定录用我,我可能也不会去工作,因为第一,工厂偏远,附近一片荒凉,基本上与世隔绝了。 第二,公司存在欺骗行为,前程无忧上写的公司性质是国企,打电话告诉我是上市公司,实际上,我查询了其投资关系,发现这就是一家很普通的非上市公司。 第三,财务经理一口浓重的港普,听起来非常费力,不利于正常沟通。以上。
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2 年前 发布
3
匿名用户
会计
未通过
去了以后是分组,这个就是按照到达的时间随机分的,一组10到11个人。面试分两轮,前后间隔时间短。一轮是群面,无小组讨论,会设置轮流发言时间和讨论时间,个人发言时面试官有计时,每人一分钟超时会打断;但是讨论时间却不给计时了,有点坑,这时就看谁比较有心会关注时间。二轮单面,三对一,我面得财务会计,问了专业性的问题但比较简单,还有会根据简历提问,还有就是对于鲁能置业的了解啊期望工作地点什么的。总体来说面试过程比较简单和流程化。
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Q:企业存货会在什么情况下计提减值
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
首先是人事面试,先做了一套性格测试题,什么喜欢什么水果、哪个城市,然后做了几道公务员考试那种逻辑推理、数学题,挺简单的。然后人事问你会计六要素、实习经历、对会计的了解。然后就是财务经理面试,大概就是聊天,问你职业规划,说一下公司发展和待遇。
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Q:会计六要素。
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
面试的是会计,直接面财务总监就好,不用面人事。感觉总监是那种典型的国企出来的主管。大概就是下属必需按照他的方法去工作,他是权威,你绝对服从他就对了。工作日加班无补休,星期六日可以补休(应该是只财务部这样,因为总监不批你的加班条)。他认为如果不是你工作能力问题,他安排给你的工作是不需要加班的。(可是,我听他介绍业务量还挺大的公司,财务有可能不加班吗?) 还有要小心面试的时候他会压你工资,低于它招聘上写的工资。套路大概是先吐槽你的学历经历,然后凸显他。然后压价或让你绝对服从他之类。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
2017年初在网上看机会,正好看到南京西门子电力自动化招财务,就投了。过几天接到HR电话,很客气的聊了聊就约好时间过去了。地点在比较偏远的工厂,HR和财务领导一起面的,HR就是问一些个人情况发展之类的啦,那个女财务经理全程黑着脸,问题也很刁钻为难人,感觉不好相处。最后说到薪资居然比我目前的还低,所以也就没有下文了。
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包含2个问题,0个回答
Q:先做个英文自我介绍,包括工作经历。
2 年前 发布
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