面经详情

找朋友内推的简历，HR的反馈还蛮快的。一共经历了3面。1面是未来直系领导电话面的（因为当时他要去出差），非常nice，问的问题也很专业，喜欢“场景式提问”，就是给个实际遇到的情况，让你说解决方案。问题都和维护客户和开发客户相关。最后有英文面试，就是进行一些英文对答。结束的时候嘴甜说了一句领导出差顺利，他还蛮开心的，说我消息还挺灵（其实是HR通知我要电面的时候说的啦）。 2面是去公司面的，先和HR聊了一下，HR给我感觉是有点严肃的，问的都是简历相关的问题，业务和福利方面的都有。大概半小时左右。 3面是HR之后，来了一个海外的负责人，主要还是围绕简历的工作经历开始，问得非常非常细，也很注意我的用词，会因为一个用词一直问我。最后感觉问得差不多了，开始挑我的各种问题，然后就地砍价。 ...查看更多

网上投了简历第二天就让面试了，感觉也没什么好说的，面试主要就是谈谈自己先前的工作的内容啊什么的，然后在着重介绍了应聘岗位的工作内容。其实感觉不太好做，最后走的时候，那个面试官说这份工作可以给你带来很多成长，远比你的收入。还说开始对收入不要期望太多，我琢磨着，薪资不高，招聘信息那个信息应该不太可信，唉。 初面结束后，说要二面，期间需要查征信。OK，查征信没问题，但是居然是通过办理信用卡的方式，额？有点扯，我说自己去中国人民银行那边查询打印不可以吗，竟然说不行？！好的吧，更加确定对方只是为了增加信用卡办卡业绩，唉。 ...查看更多

一组10人，全是985毕业生，有至少3名硕士，面试中每人给了一份材料，让无领导讨论，笔者认为针对材料给出的方案非常合理，在讨论环节也不强不弱，总共发言两次，第一次系统的阐述了给出方案的原因，第二次在有争议的两个选项中发表了自己的看法，我发言次数太少吗？我想让大家帮我分析一下为什么没有通过，谢谢大家~...查看更多

天津海尔销售公司面试位置在创新大厦15层，去了之后第一印象是很乱，墙上贴了很多打鸡血标语，人员看起来都很忙的样子，但看起来都不像职场人！等待期间还有雇员的妈妈去闹事，好像是她的儿子要被开了，老人家不乐意给她儿出气去了。面试过程中了解到他们没有休息日，对你没有看错是一天也不休息，而且要经常加班，有事情就只能请假。整体感觉很差，跟荧幕上的海尔简直差了十万八千里，再结合一些网络上的评价还是不要去的好。...查看更多

当时面试算是两轮面试，第一轮是公司人事简单面试。简单的自我介绍，面试官会根据一些感兴趣的地方问一问；然后会根据简历上的工作经验问一些常规问题，之前的离职原因工作氛围啊什么的；最后是对岗位期望以及薪资待遇的期望。 第二轮是面试岗位的区域总负责人面试。开始也是一些简单的问题，和第一轮差不多，如实回答就好。后面会问一些深入一点的问题，对于整个行业的看法和自己准备怎么接手工作。面试结束后会让你去就近的一个门店进行了解，然后写出一些感受发过去。基本流程就是这样了。 ...查看更多

面试前一定要注意细节，有礼貌会让面试官留下好的印象。开始面试时，第一部当然是自我介绍了，哪家公司都不会少。面试过程算是一种比较轻松愉快的聊天，难免会问一些专业性的问题，这就得看自我的知识储备了。人事部会根据这十分钟左右的面试来进行整体的评估，比如说是否适合这个岗位，性格外向还是内向，基础应用技能怎样。总的来说这家公司面试不会太严肃，我也没有很紧张，属于轻松愉悦的面试了。...查看更多

首先是hr在智联上看到我的简历，我并没有进行投递便打电话邀约我去面试。我到了地方前台空无一人，只有一群员工围在那里我就去问了人事部在哪里。自己找上了二楼偌大个办公室我不可能到处走自己去找吧，我就又打电话打了好几次才有人接，然后叫我自己去人事部。。。好吧，我又找人问到了人事部，然后又在人事部随便找了个人问面试我应该找谁，然后让我填了简历，等待了十多分钟的样子终于来了个工作人员带我进去面试。整个过程也没有做自我介绍，也没有向我介绍公司，没有介绍职位，相反反而问我对公司的了解对职位的看法，我真的无话可说。。。然后还问我过往工作经历，从中无理挑刺。。。最后可能因为也不是她联系我过来的所以她也做不了主就先让我回去了。。真的这种公司从流程上从人员专业性上给人感觉太差了也难怪商贸城这么久了没一点起色冷冷清清的...查看更多