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相关推荐

匿名用户
4S店管理
确定通过确定通过
先是到所在4S店面试，4S的店总面的，恒信的很多店总都是90后，问的没啥水平，自我介绍，过往经历，对应的相关数据。然后推荐到总部武汉面试，品牌事业部部长问了和之前店总雷同的问题，也是没啥水平了，后面事业部部长在面试，最后总经理面试。
包含1个问题，1个回答
Q：3个优点3个缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
教务管理
确定通过感觉靠谱
只是去了初面，过没过还没通知。问的挺多的，还挺杂。去先填了张简历，大概10分钟，然后就开始面试了，先做一个自我介绍，然后面试官就开始问问题了，每个人的问题不一样，大概就之后的规划，擅长什么，对你影响大的某某。
2 年前 发布
4
匿名用户
后勤
未通过感觉没戏
素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
设计师助理
未通过感觉没戏
办公地址和装修很高大上，但是面试给人的感觉很不好，填了表，等了挺久的，面试官就简单的了解状况，diss 前公司，对能力各种否定，很不尊重人，气氛很尴尬，没有介绍公司的各种情况，就要求上机测试，很反感，不推荐。
2 年前 发布
10
匿名用户
文案
未通过感觉没戏
应聘前在网上填表，到地儿后不必再费心劳神手填，这一点值得称道。然而面试过程不尽如人意，给人感觉很不爽，主要原因在于ＨＲ的提问内容和方式不够尊重，板着脸而且刨根问底、咄咄逼人，即便招进去依我看职业满意度也可想而知。
包含1个问题，1个回答
Q：请问你为什么从上一家单位离开后到现在都没去上班。
2 年前 发布
匿名用户
客房部员工
确定通过确定通过
从酒店的员工通道进去，记得一定一定要带身份证，需要身份证登记访客，然后让填一份求职申请表，填完后等了会就有人领着去见主管面试，先进行简单的自我介绍，问对这个岗位的认识，工作经验等基本问题，之后介绍具体的工资福利工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
关键客户经理
确定通过确定通过
就面试而言，总体来说还是不错的，HR会针对你面试的岗位提出相关问题，只要做好准备应该没什么问题；另外，因为老板事外国人，所以需要转背英文面试，主要会针对你的简历提问，所以，可以相应做一些准备，人很nice。
包含1个问题，0个回答
Q：之前离职的原因？
2 年前 发布

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