面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉没戏
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匿名用户
零售部实习生
确定通过
面试官就是对方公司的HR,所以专业的问题提的并不多,大概三四个人一起面试,首先每个人先分别进行自我介绍,HR会根据你的简历具体问一些问题,比如你的有关经历,还有你能开始实习的时间、对薪资要求之类的,最后就是问你对公司还有什么问题,总体难度不大。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
上午群面,下午单面。群面问题是对酒店故障严重程度排序,面试氛围很好,小组讨论时有积极参与讨论的话,一般不会被刷,我们那组是十个人全通过的。下午单面主要问了问自己做过那些项目,对公司有没有啥问题之类的。会要求英语回答,但答不上来中文讲也没关系。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
我是通过网申进入公司的,一共两轮面试,技术一轮,人力一轮。对于在校生,面试前有基础的笔试题,大概30分钟可以做完,难度中等。技术主要问相关的知识架构及掌握程度,项目经验和实习经验;人力面试感觉体验不错,亲和力比较好,应该主要考察求职动机和人岗匹配的问题,但要尽力好好表现。 唯一不好的是,入职审批时间较长,其他的还好。对了提交材料还需要上传成绩单,对成绩有一定重视。现在入职几个月了,总体感觉不错,打算好好表现,争取转正。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
面试先问会不会market sizing,如果会的话肯定会让你做一下Mkt Sizing的题目,我有个同学问的是一年中国要卖掉多少电饭煲。我当时是做的Mini Case,相当于给出一个商业情景让你做出相应对策。
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Q:Market sizing会么?
2 年前 发布
24
匿名用户
实习生
确定通过
先填表 做性格测试题 HR会对简历进行提问 主要问上一份实习工作做了什么 怎么做的 薪资待遇如何 HR会介绍一下公司及工作岗位职责 然后是部门负责人面试 也是了解一下上一份实习工作做了什么 问是否了解在海威需要做什么 基本上就是这些
包含1个问题,1个回答
Q:说说你的上一份实习工作做了什么
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
主要分享群面的流程等,绿城19年暑期实习面试流程搞的不是太好,整体流程并没有事先通知,导致很多人通过了初面直接回去了,错过了紧接下来的复试。 在此吐槽一下群面形式为90秒主题演讲,两个HR,一组10人,上一个人演讲开始,下一个人抽取题目,并有90秒的准备时间,题目丰富多样,主要有一下几个:用三个词形容你的大学生活、真诚、善意、精致、完美,大家可能发现后面四个题目是绿城的企业文化,所以无论抽到什么题目,主要内容还是在于介绍自己的核心竞争力,把题目往自己的身上扯,自圆其说即可。
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包含1个问题,0个回答
Q:主题演讲:用三个词形容你的大学生活、真诚、善意、精致、完美等。
2 年前 发布
5
匿名用户
音乐运营
感觉没戏
因为大学专业是日语,快毕业了想锻炼一下自己,所以面试了字节的音乐面试实习生,是在家用zoom进行的视频面试。面试我的是小姐姐,很温柔也懂日语的,一开始先做了自我介绍,后面问了喜欢的音乐,还有日本目前受年轻人欢迎的歌手,有问了一些你的优势,能力等,在这个岗位能给公司带来什么等。中间穿插的问了一下简历的实习请况。问的比较多我答的不太好很勉强,感觉凉了。专业性比较强一些,如果你比较喜欢抖音且是抖音重度用户,可以去试试。
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包含1个问题,1个回答
Q:日本目前受年轻人欢迎的歌手
2 年前 发布
9
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