面经详情
匿名用户
面试了职位:编辑
感觉没戏
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匿名用户
编辑
未通过
开始的时候人事约面试,想尽一切办法让你改成讲师,听到说不愿意,要挂电话,立马说可以面试编辑。面试还不给发任何信息,去了没有任何证据,耍了一通最后说现在不缺编辑,把你轰走。就觉得你是偷课的,是为了去偷学,就你们那破教材,答案都有错的,谁偷你们那破玩意,网上10块钱一堆一堆的,还都是今年新的,都是模拟题,要不然就是以前考过的旧题,偷学这个要是能上岸我早上岸了,我刷题也刷了几万道了,不知道你们哪来的自信。
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包含1个问题,1个回答
Q:你继续参加公考会给我们带来损失。
2 年前 发布
匿名用户
网络编辑-外聘员工
确定通过
面试就是简单地和人事聊一聊。先介绍自己,然后谈谈自己的经历(实习或者工作),来应聘的原因,对应聘工作内容的认知。很常规。然后会谈一谈对于工作条件(环境、工资等等)的看法。总体来说还是很简单的。主要是新媒体的工作会让人回去写个试稿,可以自己做好图文排版再发过去。通过率很高。
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2 年前 发布
2
匿名用户
编辑
感觉靠谱
面试编辑一职,感觉很不靠谱。会提问一些以前工作相关问题,例如为什么离职,以前工作内容是什么,将来有什么规划等等。但是似乎对回答并不感兴趣,还没回答完就进入下一个问题。然后是给你画大饼,这个工作非常有前途,聊了几分钟就直接通知可以去上班了,感觉很不靠谱诶。
2 年前 发布
2
匿名用户
编辑
感觉没戏
是博昊集团旗下的一家公司,不算大,但是环境看起来还可以。先填了一份详细的个人资料,然后做了一份笔试题,一篇中译英,一篇校对,限时半小时。我速度比较慢,超时了还没做完,前台的小姐姐就让我多做了一会儿,不过感觉自己翻得挺差劲的,校对的那篇文章也看不太懂,是跟软件相关的,就随便改了两个错,感觉应该过不了吧。 然后人事过来面试,首先自我介绍,然后就问了下跟上一份工作相关的问题,也有详细介绍工作职责,主要是修改润色论文,目前比较多是理工类的,有经验了以后要做期刊开发什么的。大概一天改5篇的样子,前期不太熟就两三篇。试用期三个月,工资打八折,入职买五险,转正后加一金。朝九晚六,中午休息一个半小时,平常也不加班,偶尔没做完就加到7点的样子。我问完问题之后就结束了,二面是副总面,不过因为时间不凑巧,就让我先回去等通知了。如果可以还是想去的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
编辑
未通过
面试未通过。注意套路陷阱。面试流程。有笔试,要求本科以上学历,英语6级,学的专业必须是理科(非工科类)、汉语言文科类。人事面试还算简单,不复杂。不管你是应聘什么岗位,老板面试至少1小时以上(要求可想而知)。 其次,老板对你的生辰八字有研究,比较在意,通过生辰八字可以判断你的工作稳定性(即在他的公司能工作多久?)、你的工作能力,你的思维能力,逻辑推理能力。就算你能力强,但生辰八字有问题,就直接Pass掉。如果您是应聘者,介意的话,就不要去面试了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
编辑
确定通过
东财的原创编辑职位首先会让你进行一次笔试,笔试内容不相同,有的是考察综合能力,有的是考察对经济基础的了解和掌握程度,之后会由上级领导进行面试,面试围绕你对这个岗位以及基本的经济知识的了解展开,之后会由部门领导和总公司领导面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
编辑
确定通过
首先去了,人事让等着,因为前面还有人面试,不得不说,盖饭娱乐这段时间招人非常迅猛,尤其是人事小姐姐非常NICE。首先是人事面谈,谈完后部门主管面谈,同时给你一个题,让你写一份稿件,看文笔和文风,主要看是否适合写部门要求的文章。后面通过面试就直接和你谈薪资以及入职的时间等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:你未来的职业规划?
2 年前 发布
3
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路透社
路透社面试经验
路透社面试经验:很难啊,英文水平要求很高