面经详情

通过校招进去的，校招还是比较严格的，先是宣讲会投简历，通过简历筛选之后，通知到分公司去面试，首先是群面，有一个案例，大家分小组讨论之后进行阐述，大概经过半小时的hr商议，公布下一轮的候选名单。然后是单独面，聊一聊报酬、工作意向，基本就能定了。后面还会有集中培训，一些负责人也会看你表现来和你聊，最后就是定岗入职了。...查看更多

面试的是项目经理，分为2步：前台给一份50道逻辑推理题，要求在15分钟内尽可能多做；第二步是人事面试，还是三部曲1为啥离职，2介绍下自己，3介绍下项目经验，聊既往项目经验用时较长，最后说需要项目总监面试，刚好出差了，答复1至2天如果没有接到电话就是总监认为不太合适。工资结构分为底薪加项目奖。...查看更多

公司不方便，广园路边上，附近就一栋写字楼，旁边是一个小区。去到公司有MM接待，搞不清是人事还是前台，填了表，然后说领导没空，等了大半小时，明明约好的时间好吗？见着领导了，面试感觉不太好，感觉领导有点装，跟我谈了半天理论，实际项目一个都没跟我谈，呃，说理论，哥也是拿过PMP的好么。 最后跟我吹，公司现在有50多个项目在进行，1千多万的合同额，呃，可明明你跟我说才50来号人，你们一人一个项目这么牛气啊。 ...查看更多

面试的场地比较轻松，在大堂背后的沙发上；首先是介绍了工作经历，接着逐一对所经历项目进行提问，大部分项目都会问到比较细节的问题，看你对于项目把握的深度；接着就是对于项目管理中某几件印象最深刻的事情，处理过程是怎么样的；最后就是提问环节，整个过程聊得比较顺利，交流得比较充分。面试官控场和引导能力很强。...查看更多

第一轮群面要多说话，主动，做队长，想着会淘汰谁，谁最强，着一些直面人生的问题。要有观点，要统一，但是要能应对。感觉业务官都很实在，问的话很真实。不真实，不爱说话的容易挂。 第二轮个人面（技术）少说话，他问就直接答简短，讲自己经历要有特长，哪怕是真的事也要让别人理解，太绕的真事你就编点简单的吧。这关个人个性和面试官差异性分高。不准备，性格直的人这关容易挂。 第三轮综合面还好，主要是看体力了，这个时候基本都还好，注意一起一落心态不要太差。 第四轮英语电话，祝君好运。出国加班是很多人不能接受的原因。hr的小姐姐很体贴，管两餐饭，虽然还是廉价，但比起别的公司强多了。个人觉得第二轮有点晕，个人爱好不一样。 面试花了八个小时到晚上，成绩优异加分，不用带吃得，不要找人陪同，因为门卫不放。该说的都说了，以上是个人真实感受，也不舔也不贵，各位加油。我也不会跟你们说什么题目。 ...查看更多

在长沙的分公司，给我们专业的待遇算中规中矩吧，但是我真的不太喜欢这种安静的没有发展的工作环境，有点像要上大学不喜欢的一门课程，找准了自己的不适合。在高新园区，环境是安静的，食堂是公共的，住宿是不包的，企业氛围是不向上的吧，感觉hr呆了八九年还是个大学社团招聘的一样。...查看更多