1.自我介绍;
2.实习经历最有成就感的一件事(感觉没说好,没有回答好hr想要挖的点,比如阅读量和你想要达到的广告效果),问和之前的对比,怎么做好的的,吸引点在哪?为什么标题不和你的引子融合?
3.最挫败的事?怎么自我调节的?(举例子。感觉不能强调正向反馈,成就感巴拉巴拉,到公司没人给你正向反馈)
4.你对广告优化师的了解(面试官再解释)。
5.之前公司的工作强度。
6.投递这个岗位前,你的职业规划。
7.你说你靠谱,你能长期保持靠谱吗,广告优化师需要一直待机。(答:靠谱不仅是对公司的交代,更是对自己的交代。)
8.问问题三天内给消息,还有两轮。
总结:结合经历和岗位的匹配,从经历说出和岗位相关的"专业词汇"。面试官根据简历/经历,挖你跟岗位相关的特质。存在问题:没有强调和数据分析相关的特质(比如横向,纵向对比)。总结之后,面试通过从感觉靠谱到感觉不靠谱。
...查看更多