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匿名用户
面试了职位:销售支持岗
确定通过
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匿名用户
业务销售员
感觉没戏
17年面试的,进去先做心理测试题目,要求15分钟完成,并签诚信协议书,然后就是等面试了,面试按照所报岗位名次进场,面试官基本都是叔叔阿姨。一进去,问了好几个问题。然后就是单面,考查销售能力等等。总共进行了30分钟左右,还会问你的家庭和你的学历。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
去的大厦里面公司名称都不是人寿,说是总部装修,也不知道是不是。然后问了一些基本问题,自我介绍什么的,之后说是要试用3个月,期间不是干人力资源助理的工作,是打电话推销什么的。转正也不知道会不会让你干人力。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面hr随便聊了下,个人介绍和问你对销售看法,二面拉了个群看分公司会长成长视频,讲的十分之心酸,成功学妥妥的,最后每人还要发表感言,中心思想大多都是:保险的好处以及会长的精神。仿佛进入了中老年夸夸群,于是最后三面我不想去了。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售业务跟单员
确定通过
这是我在宁波面试的第一家公司,人事查看简历很勤快,在投了简历1天之内就有回复,接到面试后去公司外面环境有点乱,但公司内部环境别有通天,经理业务人事样品茶间区域设计的很好,邀我去了专门面试区域做题,稍后再去经理办公司面试,开始用英语回答了几个问题,后面用中文说了几句,虽然自我感觉没有回答的很完美,但还是很高兴被录用了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
确定通过
去面试前最好和当地招聘负责人沟通下职位,因为很有可能当地招聘负责人需求和总部需求完全不一样。面试的是广州的职位,去到现场和面试官聊过后,和招聘职位要求完全差得太远了。因该是借招聘为名,了解当地的行业市场,因为问的一些问题和打听消息是差不多的,完全和本职工作没有关系。再就是想廉价招一些刚从学校毕业出来的大学生,这样比较容易管理,而且用人成本又低,有工作经验的还是不要浪费自己时间。
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2 年前 发布
匿名用户
展翼计划
感觉靠谱
第一个部分先是小组合作,才去两组对抗,很有趣;第二个部分是个人面试,采取的是抽一个topic来进行即兴演讲,题目内容主要是以漫画为主;第三个部分依旧是个人面试,在面试之前会给你一个资料,让你熟悉了解,进去后就进入角色,与考官进行模拟对话。
2 年前 发布
1
匿名用户
砺石
确定通过
宣讲会之后立刻初试,初试就是基本得自我介绍,然后面试官直接和我说,明天咱俩仔细聊,晚上接到复试通知,一共11个人复试,先是无领导小组,然后每个人对这次无领导评分,说出自己这次的不足之处,下午终面,终面一对一,就是HR和你聊简历,问一些问题,2天出结果,签约,整个过程都很开心,我们11个人感觉强的有很多,HR人也很好,会讲你回答问题的不足之处,整个过程很开心。
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2 年前 发布
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