面经详情

面试共三轮：第一轮主要是hr面试，面试问题主要偏经历方面，诸如毕业年限，工作经历，上家公司的规模，薪资待遇怎么样。这一轮一般是轻松过。 第二轮是技术主管面试，主要是讨论以前的项目遇到的问题，怎样解决的；介绍一下公司现在做的项目，以及岗位要求，问一下能不能实现，以及实现思路。 第三轮是经理面试以及hr谈待遇，这一轮没什么可说的主要是谈待遇和公司文化氛围。 ...查看更多

技术面试，C++的技术领域问的很细致，都是些网上很常见的C++语言问题，工作了10几年，我都忘记了，适合3到5年工作经验人员，放到5年前，我也很注重这些，现在应该是老了，竞争不过年轻人了，还有去了感觉真的是人事为了完成指标在拉人应聘。 了解下来技术部门原来有140人左右，现在产品基本稳定了，一方面不需要这么多人了，目前技术团队差不多110左右人员，另一方面，也是找些代码维护人员，架构和设计人员需求偏弱一点。 ...查看更多

第一轮应该是个技术负责人问了一些问题，这轮面ok了，然后过来一个看似经理的人，就开始宣扬996，然后就开始压底薪，其实我那个写的不算高，但还要拼命压，互联网公司大家都知道加班严重，那么薪水方面你还这么抠就谈不过去了，然后没同意。 说实话，这个公司给我的印象不太好，技术都是直肠子，但是这套路玩的我都快吐了，看了上面的面经，也有个哥们说忍忍就过去了，但我还是不太建议大家去这里发展。 ...查看更多

在某985参加的校招面试，先介绍了一下自己的项目经历，问了下是否会OpenCV和OpenGL。然后面试官介绍了下他们正在做的公路交通BIM设计系统，提问“你认为完成该系统的瓶颈在哪里”，当时有点懵，就回答是海量地形数据的存储和管理。技术上问了一下OpenCV和GDAL的区别，答OpenCV主要用来对图像进行各种处理，功能更强大，而GDAL支持的图像格式更多。感觉自己发挥一般，最后还是被录用了。...查看更多