面经详情
匿名用户
面试了职位:HRBP
确定通过
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匿名用户
HRBP 实习生
确定通过
先到中航广场矮楼进去后领取候选人的牌子,等待面试。因为面试的实习生职位,一面比较简单,产研那边的HRBP面试的,问了一些基本情况,以前实习的经历,还面过什么公司,收到了什么其他offer等。二面是自己的直接mentor,看起来很严厉,面试的时候没有什么表情,问了一些比较刁钻的工作中会遇到的情景题。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果接到面试候选人的投诉怎么办?(对面试官的投诉 公司的投诉)
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
未通过
有点阿里的味道,HRBP也叫政委。跟经理搭档,所以基本上都是业务上的经理在面。但是在等候期间,了解了一下这个公司的业务模式。发现一线销售能力很一般,对于业务没有敏感度。基本上是用广告轰炸,人海战术。销售的作用没有发挥出来,所以这个公司估计未来也会碰到危机。
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
感觉没戏
和字节跳动这样的互联网公司不能比,首先不是在一个会议室做面试的,感觉就是一个公共区域,面我的HRBP来了也没有和人打招呼,没有自我介绍,全程面无表情,问的问题也比较奇葩,面完就自顾自走了,有这样的未来同事,感觉即使收到offer也不会去啊。
2 年前 发布
7
匿名用户
HRBP
感觉靠谱
三轮面试,第一轮是小哥哥面试的,问了一些基础的问题,主要是围绕之前的工作以及简历做一个简单了解;第二轮面试是部门经理,重复介绍了之前的工作,在稍稍深入一点,最后一轮是分管副总,谈理想,谈人生,谈三观,面完很懵;就这样。
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
感觉没戏
去之前电话里最好问清楚工作经验是不是硬指标,去了之后人事会一直打击你,说你没经验就不能干人事,让我从卖广告,广告审核或者客服干起,以后再转岗,那我问她那如果以后达到做人事的标准是不是就可以转岗,她又说人事缺人有空位才会让你上,还反复强调如果试用期俩月没过就会辞退你,说我写的能接受的最低薪资3000元太高。 因为三月四月业务高峰期,HRBP属于网站运营部,估计会像之前有人说的借故辞退你,而且她说高峰期加班到晚上9点是常事,会有十几块钱的餐补,感觉有给人点盼头先把人忽悠进来干活当廉价劳动力的意思。
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2 年前 发布
匿名用户
HRBP
确定通过
根据简历询问过往问题,问了如何表现你的学习能力,怎么说明你是一个肯学习的人,问了网络招聘渠道,人力资源几大板块,还有抗压测试吧,就是不断的给你施压,另外让你模拟如何吸引大牛加入我们公司,问了问入职时间什么的。
2 年前 发布
2
匿名用户
HRBP
感觉没戏
因为应聘的职位,先上来特别不严格的在一个挺嘈杂的大教室让你写份题,不难,都可以查手机。公司人很多很吵,想来你进去也不会多受重视,刚面试的一些萌新可能会觉得这个公司装修不错,被那些奖项被虎住,但是房地产公司本来现在就不景气来往人流量大,还是看公司能给你什么吧。 打电话了解情况的和面试的人不是一个人。感觉就是把你叫过去人海战术,面试官态度不好,又不是没面试过大公司你这态度呵呵了。我们这是在双向选择好嘛?问的问题也是逻辑不通,主观臆断,最后不想动脑回答她,只想赶快结束,大楼表面也很破停车也不好停,面试的人也是什么人都有,第一次面试给我的感觉这么不好,不好好看我的简历让我讲故事听。
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2 年前 发布
18
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