面经详情

HR人挺好的，打电话提醒你别忘了来面试，地方还好，出地铁后走10分钟吧。 1 先要填个人信息资料，然后一份试题试题包括简答题，翻译，分析题简答题，问你4P 营销理念，如何开发空白市场，外贸促销方式有哪些，合同中的重要条款及其价值翻译题，比较简单分析题，联合公司业务了，产品出售后会有一系列的售后问题，尤其当遇到质量问题，如何解决； 2 填好后销售总监一个女的过来全程英文面试，说话很干脆，气场强大，我有点紧张，问你之前工作等； 3 总经理面试。工资构成是底薪加提成，底薪很低4 开头，提成千分之几。若是对这个数字有要求的，可以别考虑了。 ...查看更多

这家公司非常不尊重人，投递简历差不多两个月之后才约人过去面试。一口气约了十几个人，全部要求下午一点钟到，过来先填了一份详细到祖宗十八代的表格，还做了一份试题。两点钟才开始面试，足足等了三个小时才轮到我。结果进去之后，全程面试不到五分钟，其中我自我介绍就占了两分钟。而面试官完全不关注我的工作经历，只关注我是否未婚，是否本地人，是否独生子女，在听到我非本地人在杭州无房并且未婚以后就说没什么问题了，让我回去等通知。 呵呵，我好歹还有两年招标经验，我前面面试的一个人只做过投标，但是已婚已育杭州有房，就在里面聊了将近半个小时。我不知道这个公司的选人标准是什么，如果你们不想要未婚外地女性可以直接把我的简历筛掉，让我坐两个小时地铁公交过来，结果五分钟把我打发了，呵呵，我还能说什么呢，浪费了我一天的时间。 ...查看更多

说实话，富士康一般网上招聘反馈时效太慢了，我是直接找熟悉的人把简历拿进去给人事看的，然后一面就是简单做题，没什么，二面是事业部大的人事面试，问些基本问题，这些人也没有决定权，要不要还得看部门领导，三面是部门人事，很好过，最后才是领导拍板，一个台湾人，反正就捡他喜欢听的说就行啦。进富士康不就是养老吗，混混时间，待了2个月工资都不要我就自离，无所事事。...查看更多

有一轮笔试，一轮面试，笔试内容是给你一份英文的版权贸易合同，让你阅读并用中文填写一份版权合同登记表；面试有四位老师，人都挺好，问题也是比较常规的那些： 1、了不了解版权专员这个工作的内容； 2、有没有学过相关课程； 3、性格：主要是喜不喜欢与人打交道； 4、对格致出版社的了解； 5、愿不愿意长期在上海发展； 6、喜欢读什么方面的书； 7、有没有考虑其他行业； 8、薪资期待。 面试过后一周不到拿到了offer，但因为已经接受了别的单位的offer，所以没有去，希望格致出版社发展越来越好啦~ ...查看更多

面试的是他们的青岛运营中心，刚开始营业不久，过程比较简单，填了信息表和一些性格调查表后被带到一个负责人办公室。但是面试观感不好，首先跟联系人一直沟通的是招商的工作，但是面试的人却按外贸业务的来面试，而且告诉我招商的工作岗位已经没有空缺，联系考虑外贸业务的岗位，如果你继续考虑招商岗位，那就只能拜拜。过程有5分钟。...查看更多

刚刚结束面试在地铁上写下面经。进屋后先填简历，这个就不说了，大家都懂的。然后是一张笔试卷，笔试内容先是性格测试，然后是几道题，第一题用三句话向三年级的小朋友叙述什么是数据库，并用英语翻译。第二题，把火柴这段成三根，组成三角形的概率。第三题，无限的水，用5升桶和6升桶，量出3升的秋。第四题说说你受挫经历和解决办法。第五题，说说努力和运气的关系。还有一个附加题，三选一，用英文说说你对cnki的了解。（大概） 面试：无领导小组讨论，给了一个学生的简历，本科，男，国际经济法，英语专八，两段实习（忘了啥岗位了好像和市场部没啥太大关系），想面试移动公司的市场部门，讨论是否予以录用。 ...查看更多