面经详情

大半夜过来交流心得哈哈  希望对大家有帮助 先是电面  先用英文和你简单沟通 然后中文交流 会临时出一个情景题 叫你设计方案  然后说出原因  之后就是等结果收到复试通知  因为是异地 公司报销了来回车票并且还安排了住宿  十分人性化  这里说一下楼主在面试前期做的准备  首先是恶补英语  熟悉日常的英语用语以及徐福记各类产品的英语名称等  因为楼主是跨专业  所以花了很长时间学习应聘岗位的相关知识  并就徐福记的发展写了一篇报告  虽然最后没上交  但还是帮了楼主很多   接着就到AC面了  这真的是我见到的最专业最能够考察应聘者各方面能力的面试方式 涉及到沟通 演讲 辩论  英文表达还是蛮重要的  不过说到底最重要的是逻辑能力和表达能力  最后一轮是多对一 面试官很亲切大方希望未来自己在徐福记能够有好的发展大的进步  也希望想要面试的你们顺利 ...查看更多

难以相信2019年了还有面试效率这么低的公司 去到先填登记表再填个人情况表 包括性格特点 优势劣势 为什么选择他们公司等等 这就过去20min了 接着又拿来一份行测题 四五页 45min做完 这也太浪费纸张资源和面试者时间了 这部分内容完全可以线上完成 就这样过去一个钟 面的人力管培 说是招聘经理面 结果大概就10min结束了 问的问题基本跟岗位没啥关系...查看更多

面试总共分为三部分： 1首先是电话面试，首先会问你对物业的了解和为什么选择这份行业； 2然后你通过第一轮之后可以进入笔试阶段，主要和公务员写的试题差不多，30分钟25道题都是选择题； 3最后是公司分总面试你，会问你一些简单的问题以及物业相关知识，最后就回去等消息吧。 ...查看更多

先是宣讲，总体感受他们不是来招人的，是来营销的。通篇在拼命说自己多牛高管履历多牛做国货的心多真诚，反正我感觉有点吹。因为在网上看到的评价其实并没有他们说的那么好的样子，提问都不错，单回答有点避重就轻，不是很有远见的样子。 因为是广东省外，所以没有群面，直接筛简历高管面。简历这里应该筛了很多人，现场听的有差不多100人吧，最后面试来的只有不到30人。问我怎么把一个公众号粉丝在三个月内从零运营到十万，是做旅行或者服装的，不能依托完美日记的资源。我应该是挂在这里，当时懵了，而且只给1分钟思考。我分了2块答，策划和营销，感觉自己没什么新意点，但hr说我只要你答营销这类的，然后我argue了一下不先策划好试点一下，这几乎不可能达到之类的，其他问题自己答得还行吧，反正挂了。 之前说好的当晚给结果，拖了三天才给通知，很无奈了。不知道我们去的那一批有没有大神过，我感觉挺难的。 ...查看更多

营销管培生。面试分两轮。 第一轮自我介绍，第二轮推销产品模拟。 打电话的时候说：不是销售。面试的时候才告诉我，至少做一年以上的销售，才能转策划和市场。 不建议各位应届生去，上海这边销售岗位多的不能再多了，为什么要去卖房子呢？工资也就这样吧，其他行业销售比他高的也多的去了。所谓的营销管培生就是个噱头。管培生，听着好听罢了。电话叫我去面试的时候说不是销售，浪费了我大量时间。没有基本的尊重。 ...查看更多