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匿名用户
面试了职位:运营
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相关推荐
匿名用户
招商运营管理
确定通过
一面是自我介绍加一分钟演讲,题目有三个,我选的是现在青春是用来奋斗的,将来,青春是用来回忆的。终面是1分钟演讲加结构化面试,会问领导误解你了,你要怎么办?接待重要客人,应该怎么做?终面演讲题目是抽题,大概2分钟准备时间,我的题目是温饱是道德的必要前提吗?
2 年前 发布
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匿名用户
运营
感觉靠谱
面试八个人一组,对面一桌子面试官,先一分钟自我介绍,不卡时间,但是太啰嗦就会打断,然后提问,所有人都要回答,答完就可以出去了。问题有怎么看待你一直在一个岗位上没有晋升,怎么看待银行一直要考证的问题,投简历的时候最看重什么挺快的,不到半个小时,但是氛围还是挺严肃的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品运营
确定通过
网上测试,HR一面,直属上级二面,HR老大三面。猎头在中间协调会简单很多,直接与HR沟通的不多。整体比较顺畅。
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Q:为什么跳槽。
2 年前 发布
匿名用户
运营
感觉没戏
面试完给人最大的感觉是人事很不专业,给人感觉怪怪的说不上来,说是创业型的公司吧,但又对人才不太重视,网上挂了很多岗位,可岗位职责却又差不多,带了作品没看像是走过场的样子,感觉有点不尊重人,以上只是个人感觉,大家仅供参考吧。
2 年前 发布
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匿名用户
运营
确定通过
两轮面试。第一轮聊聊以往的工作经历,判断能力是不是匹配。同时谈谈对工作中遇到的问题有什么看法,以此判断你的价值观和沟通能力。复试由部门老板面试,第一个问题是对造车新势力的看法和见解,主要是了解思维方式,逻辑思维,综合能力和价值观。比较关注离职原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营
确定通过
先是一场宣布会,然后发个笔试题目让你做,简单的写一篇英语文字,然后自己拿着,去面试;面试都是问问自己为什么选这个职业,之前的工作经历之类的;面试过了就拿着自己写的文章去录音,如果觉得你发音还OK,就可以了,当天出结果,到时效率很高!
包含1个问题,0个回答
Q:你为什么选择这个职位。
2 年前 发布
2
匿名用户
速卖通运营专员
感觉没戏
面试速卖通销售,会给你两张纸,一张填写基本资料,另一张考售后问题,比如发错货啦,还没收到快递啦,或者货发出去了客户又要求取消订单,让你回邮件,公司走精品路线,你会基础操作还不行,需要的是精通各种推广手段的会数据分析的员工,如果之前都是做铺货模式的面试通过率很低。
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2 年前 发布
1
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