面经详情

面试这家公司之前有了解过，有一点门槛，今日面试果不其然，与其说严格有门槛，还不如直接理解成对事物有要求，有质量......面试前我向之前有在鼎贵任职过的同学简单的侧面了解过鼎贵，公司对整体形像有要求,要求着装体面、大方，业务方面过往经验不一定要全部吻合，但对销售的细路一定是有自己的见解和想法，当然这个不是绝对性，公司会给出合适的、专业的方案。面对这么有挑战性的一次面试，我也提前准备了一下，进入写字楼公司的门面很醒目，前台背后就是一个大的办公室，座下十几人，都是年龄相当的80后和90后的人，不难看出就是业务和其他部门，各尽其职，工作氛围也不错。前台登记之后就安排去了一个会议室，会议室里放了有两面墙的证书，和企业文化方案，感觉这个公司确实是挺不错的.之后就是HR面试，首先是对我现在的工作和以前的工作做一下了解，然后问了一些偏业务上的一些内容，但是并不是很难，大家在面试过程中要显示出你的自信，大方一点无需紧张；之前一直挺希望通过做销售锻炼一下自己，经过试岗体验了一下，是值得一试，一家好的公司的能量从进门时就能多少感觉的到，很多也能体在细节上，什么事情都一样付出不一定有收获，但不付出就一定不会跟收入成正比，业务工作是一项综合个人能力很强的一行工作，即然选择了，就还是继续努力认真的做下去！...查看更多

这是一段神奇的经历，请容许我慢慢道来……我面试的是外贸业务员岗，这家公司是工业园区的一个工厂，非常小，小到什么程度呢？就是外贸业务员岗只有一个人，而这个岗位之所以会空缺，是因为这个唯一的外贸业务员（简称A，下同）已领证准备结婚了……10月20日，初试，面试我的是A和这家工厂的老板娘，没问什么有技术含量的问题，初试通过。10月25日，和这个工厂老板面试，该老板语气中充满着对我的赏识，强烈要求我加入，并给我开了超出我预期的工资（底薪10000，试用期8500，提成营业额的1.5个点），当天晚上给我发offer，要求我第二天也就是26号就上班。我手上其实有几个不错的offer，但薪资没有这个高，而且都在福田南山，离光明太远了，这个工厂离家更近一点，骑小电驴也就20来分钟，于是当天晚上想了一下之后，答应了offer，26号开始上班了……入职后，A和我说，过两天还会有一个今年刚毕业的小姑娘（简称B）从外地过来，是线上面试招过来的，也是外贸岗的，起初没觉得什么，现在想想才知道原来我的结局一开始就注定了的。在该工厂工作的这一个礼拜，上班第二天就遇到办公室政治，A和我说国内业务某某接到了国外的一个大单，问我要不要抢回来？我一脸问号，不都是同一家公司吗？抢什么？她一个内贸有出口的单为什么不交由外贸的做？A说，这个国外大客户是这个国内业务员的国内客户介绍的，很大，一年能给几百万的单子，这个国内业务员怎么可能放手。A在这里工作了四年，经常免费义务帮这个国内业务员回复国外客户邮件以及制作单证，这是老板默许的。我突然意识到一个问题，A在这里工作了四年都没有办法改变这个老板默许的规则，凭什么觉得我一个刚进来的人就有这个能力去抢，我怕是要被A拿来挡刀的，于是果断拒绝，低头做事。A看一计不成，再生一计，在接下来的日子里不配合交接工作，就只是让我看产品画册和客户邮件，直到线上面试从外地过来的B顺利入职。B从佛山来深圳，从去高铁接到在工业园附近找房子租，都是A和该厂的财务协助处理的，B入职后的第三天，也就是我入职的第七天，我上午刚和财务签了劳动合同（第一天只是提交入职资料），下午老板就把我叫进会议室，说很抱歉，我不适合他公司……我真的是无语到家了，问他什么理由，就说我跨部门沟通能力有问题……在我上班这一个礼拜他都很少出现怎么就了解到我沟通有问题了？……在那一刻，很多细节开始在我脑里串联起来了，我想起知乎上的一句话，丢一根骨头在地上，看哪条流浪狗会去捡，没想到我居然就是那条流浪狗我瞬间明白了一切，这家工厂老板的背景其实入职之前我就查过，创业无数次也吃过无数官司，都能全身而退的人……我一个弱女子斗什么？于是迅速果断说没关系，请结算工资后我走人。我背着我的午睡折叠椅，枕头毯子，和我的手提电脑，骑着我的小毛驴就回家了，今天虽然天气预报有台风有雨，但是我一路回来都没有风雨，大概也在告诉我，赶紧跑……这次的经历让我对黑心工厂有了一个了解，这老板拿捏人心的手段也给我生动地描绘了小工厂黑心老板的画像，我庆幸的是这一个礼拜我没有白干，我的工钱要回来了。我只是不理解为什么A和B一副胜利者的姿态，她们在深圳没房没车甚至还不是深户，我不懂她们在优越什么……...查看更多

我去了这么多同行公司面试，最烂的HR就是这个公司的，首先我参加过展会，这HR咄咄逼人的态度和说话打断别人不说，问我英文水平咋样，我说一搬，她说一般就算了今天谈到这里，我们公司口语要求高要去展会的，你走吧。我又不是没去过展会，本人接待老外比你面试的人都多，连考试的机会都不给让我来干嘛？看我长的丑？...查看更多

跟前台报道后会给两份资料填写，一份写自我简介，另一份是面试试题，主要也就是翻译为主，写完后等了差不多一个小时出来一个员工面试口语，面试完之后跟前台一起在刚刚写的资料上打分。然后等了半个小时面总经理还是董事长，对方天马行空地吹，批驳现在年轻人不求上进不够奉献，那边又说不需要太进取的员工，全程自圆其说。 仅是一个贸易公司没工厂，进去没客户跟进全靠自己开发，三千底薪起步提成估计很难拿到手，开单困难毕竟平台和资源太差。一次非常糟糕的面试经历。 ...查看更多

约好了时间先是在前台干坐了20分钟，然后HR小姐姐带我进去做了一个简单的面谈，大概类似于闲聊和背景交代。然后就是销售组长过来，全程英文面试，并给与了一个假命题让我回答：如果国外一个大客户来中国但是你之前没有接触到这个客户你会如何想办法让他在中国这段时间和你达成合作。 组长对我比较满意，然后就叫来了他们的总经理，总经理带上了她的Top Sales一起跟我面试，这个面试就比较类似于分析我个人抗压能力和思维能力，最后我因为国外呆了10年懒散惯了，应该达不到他们所谓的狼性加班要求，所以最后没有通知入职。 ...查看更多

线下面试了两轮 其实好像本来只有一轮？第一轮面试聊得挺好的，说24小时内会出结果。Hr联系我，说因为用人比较谨慎，扩张需求不大，希望我再和另一位外贸主管和人事聊一次。第二轮是周五上午面试，依旧是24小时出结果，我没等到任何通知，周一主动电话询问，人事的答复依旧是，因为用人谨慎，只剩下一个名额，面试结果需要周二或者周三才能出来，我表示理解，周三呢左等右等没结果，我又打电话问，人事的答复依旧是，因为用人谨慎，然后月初呢需要核对面试这块没怎么推进他们也没在面试别人所以有点慢跟我道歉，说能否把我的手机号给外贸经理电话再聊一下，然后就给我结果，我同意了。但最终也没有任何来电噢，在boss直聘上问了也没有任何答复～这时候已经不想做任何行动了，就算面试通过也不会想去的程度！本来觉得面试过程挺愉快的也挺喜欢的，这么搞真的让人好感全无，一个面试结果过去一周都给不出来。那又何必提出二次面试三次沟通呢？有更好的选择ok可以直说都能理解，没必要一而再再而三以同样的理由去搪塞人，毕竟面试是双向选择的过程。以上。...查看更多