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匿名用户
面试了职位:机械工程师
感觉没戏
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匿名用户
室内设计师助理-实习生
确定通过
因为大学进了一个略差的学校,所以大一学习了基本软件后,暑期开始自己找公司实习,希望通过实际工作来提升自己。在58上搜索了公司后,给hr打了电话,约好时间后过去,等了设计师半个小时,才来上班。一上班就急着走,hr说明我的情况后,设计师问了两个问题,一个是会不会CAD,二个是现在能不能上班,得到肯定回复后,就直接把我带到现场去量房了,就这样通过啦,毕竟当时只想要经验,所以通过还是十分容易的。
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Q:会使用CAD吗。
2 年前 发布
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匿名用户
UI设计讲师
未通过
面试职位设计讲师,开始时一直要整套作品,最后才知道要一个网站的全部页面图,我专业和网站建设没关系,当然没有咯,而后看了几十张图片,告诉我我的作品有点少,满头黑线。既然作品与工作经验不合适,为何当时看了简历还要过来面试浪费彼此时间呢?往返4小时,无奈。体验很不好。
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2 年前 发布
匿名用户
景观设计师
未通过
面试分两轮,先考了快题,画完了之后人事过来找你聊一会,然后带你去设计院,然后和负责人再聊一会专业的问题和一开始画的方案。整个过程聊了2个多小时,聊的挺愉快,聊完回去等答复,然后过了好几天没给我答复,我自己主动问的,结果是不合适,聊的挺好的,不晓得为撒还是没要我。有点纳闷。
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2 年前 发布
匿名用户
动效设计师
未通过
一面是专业面试,网络面试,就具体问了作品集里面的内容以及一些专业问题。二面是HR面试,问了一些常见的问题,比如用三个词形容自己,为什么用这三个词,还有你经历过的最痛苦的事情是什么之类的。二面感觉发挥不太好也没有通过。
2 年前 发布
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匿名用户
水利设计师
确定通过
恰逢公司大规模进军水环境治理业务,自己专业出生,学校背景相对优越,面试的也是技术岗。面试主要看院长,院长是老专家出身,所以专业性会强点,但因为业务涉及面广,所以需要的是专业之外也有开阔视野的年轻人,主要是设计要有扎实的底子,然后是创新的想法。 个人面试比较顺利,获得院长相对较高的评价后,其余人事经理、行政总裁、集团总裁就一路畅通了。还是我说的,4成能力,6成机遇,如果不遇到上市企业大规模扩张时,可能难度会明显变大。
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Q:水利专业性问题,包括自己负责的项目,流程、重难点。
2 年前 发布
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匿名用户
成套电气设计工程师
确定通过
大夏天中午去的思源电气面试,门岗管的很严,联系到预约人才让进,在40度的高温,烈日下面晒了快十分钟,汗流浃背。 面试先填表格,然后技术主管面试,问了所学专业和工作经历,介绍了一下面试岗位的主要工作内容,然后就是人事面试,问我能不能加班,工作日要加班我七八点,周六也要加班,然后我说可以不加班,人事说他们都加班,然后我就离开了这家公司。
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Q:怎么协调不同专业之间的进度。
2 年前 发布
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匿名用户
3D动作师
确定通过
这家公司的动画师招聘题目基本是要你做一个人物跑过来停下摸一下,球反应一下,角色吓一跳往后退的动作。动作难度不大,考验基础。做完试题后,导演和动画组长会看,决定要不要你。你要是能过,就谈薪水和问你愿不愿意加班。
2 年前 发布
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艾默生过程控制流量技术有限公司面试经验:面第一轮,面试的是机械工程师的岗位