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匿名用户
面试了职位:研发工程师
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用户576177
器件工程师
未通过
首先是人事电话沟通,沟通过后,前往科陆大厦面试。先是电话沟通的人事面谈,紧接着用人部门面谈,总共差不多四十多分钟,问了过往经历。可能跳槽较多,没有被录用。人事态度很好,点赞。
2 年前 发布
匿名用户
产品策划实习生
未通过
群面20分钟讨论时间,两组各15人,人太多了讨论时小组里还分了小组,有的人在公开讨论时一句话都没有说。题目不难,要出彩很难,要积极表现自己,leader和总结者都过了。隔壁组的思路不清晰,他们小组只过了一个总结者,我们小组大家都贼优秀,各种抢位置。
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Q:人太多,不抢重要位置过的可能性很小。
2 年前 发布
匿名用户
旅游产品实习生
确定通过
Hr面跟直属上司面;直属上司面会跟你说一些你的工作内容合不合适你,还有你哪些方面擅长能够给公司带来一定的资源,还有你工作执行方面等等;Hr面主要是旅游的经历,马蜂窝或者公众号写过自己的游记,去过哪些地方,对未来职业规划这些。
2 年前 发布
匿名用户
药品分析研究员
感觉靠谱
一开始是行政主管面试,简单了解了一下自身情况,然后是生产QC主管面试,居然是个很年轻的妹子,但是交流中,我表示更想做制剂工艺研究。 然后就换了制剂工艺研究的主管来面试,这个主管觉得他想要有经验的人,而我作为应届毕业生无实习经历,他不咋想要,然后又换了研发QC的主管来面试,在等的时候,我感觉多半要凉了,频繁换不同岗位主管面试,不妙啊。但是其实最后的面试还不错,主管人都很好,交流很轻松,虽然最后结果如何还未可知。
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Q:讲述一下你本科做的液相实验的内容和遇到的问题,还有紫外吸收的原理。
2 年前 发布
2
匿名用户
其他产品职位
未通过
招人的时候说精品铺货都招,实际更倾向于铺货。面试者已经阐明意向精品模式,非说看你经历对铺货更加熟练,可以先试试铺货自己其余时间开一下精品如果有产出就调过去做精品。公司不愿意花培训成本,迫切需要你马上产出,介意的慎来。
2 年前 发布
1
匿名用户
化工工艺技术员
感觉靠谱
面试的时候是两个专业室的管事,还有一个应该是人事的工作人员。一共三个人,其中叫来了一个专业室的工作人员简单的沟通了一下。首先问你自我介绍,简单的介绍一下自己情况,当时比较紧张于是说的有点刻板,管事就比较轻松了,让我放松一点,简单的聊一聊。 后面就很简单了,问了一些项目上的事情,大概就是了解你做过哪些东西,专业方面的知识肯定也会问。还会问你家人支不支持这样的,或者你最近有什么打算(结婚、生育之类的)。男的不用太在意这些,女的可能就会考虑多一些了。后面就是等通知。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品质量技术员
确定通过
首先从某网上看见企业招聘,投的简历,然后是外国的一个电话打过来的,后来知道是技术岗位,三方的外包先面试,不过确实是高大上啊,本人英文水平不行,所以外国小姐姐用中文和我联系的,之后去的公司,问了一些技术问题,感觉都会,比较简单,后来等了一个多月,由于我是第一个面试的,所以等的时间长,之后有进行了复试,下午通知OK了,准备入职,总体觉得比较简单,不是很费力。
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2 年前 发布
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杭州元研细胞生物科技有限公司面试经验
杭州元研细胞生物科技有限公司面试经验:面试相对比较简单 ,会关注专业匹配性和创新力。