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匿名用户
面试了职位:其他市场职位
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匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
匿名用户
其他市场职位
感觉靠谱
市场拓展专员岗。进去先填写个人资料,然后就是面试。面试就是聊天,主要是讲讲个人的一些工作经历,面试官则是介绍了工作的一些职责。最后因为薪资不太满意,还是选择放弃。网上这个岗位一般都是写5-9k,可实际是3k底薪+业绩提成。一个月需要出差15-25天(如果工资高,这个出差个人还是可以接受的)。
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2 年前 发布
匿名用户
企业管理咨询顾问
未通过
面试有2轮,第1轮是部门在职员工详细的介绍了工作内容,以及需要具备的技能。第2轮是领导面试,必须说一下面试官特别亲切友好,整个过程也非常舒服。她一再强调这份工作是乙方,与我之前在甲方不一样。算是劝退吧。而且由于不是校招,没有编制,只能劳务派遣,没有公积金,薪资也才6k多,不是智联招聘上说的那么高。
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2 年前 发布
11
匿名用户
其他市场职位
未通过
地址又偏,坐了一个多小时地铁好不容易到了,部门总监拿简历看了下说跟我们岗位不太匹配,然后让hr过来说你的工作经历跟我们其他部门的某岗位有些类似,有需要再联系你,请问简历内容和你们岗位不匹配还打电话让人去面试干嘛?请把岗位职责修改好了再招聘好吗!三四十度大中午的浪费别人时间很好玩吗?
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2 年前 发布
1
匿名用户
其他市场职位
感觉靠谱
感觉靠谱。轻松。
2 年前 发布
3
匿名用户
其他市场职位
确定通过
面试通过。问题跳跃。面了很久,是Brand 部门,第一轮先是HR电话面试,然后约了一个星期后去公司面试,去公司也是先面HR,后来是以后工作的Manager,一个中国的,一个日本的,中英双面,再到品牌部的副总裁。然后回去等消息,一周后收到电话,再去一次,见上次出差没见到的Brand manager 。中英双面,然后回去等消息,过了三四天,说成功了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
其他市场职位
感觉靠谱
感觉靠谱。1小时以上。
2 年前 发布
1
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