面经详情

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多

市场拓展专员岗。进去先填写个人资料，然后就是面试。面试就是聊天，主要是讲讲个人的一些工作经历，面试官则是介绍了工作的一些职责。最后因为薪资不太满意，还是选择放弃。网上这个岗位一般都是写5-9k，可实际是3k底薪+业绩提成。一个月需要出差15-25天（如果工资高，这个出差个人还是可以接受的）。...查看更多

面试有2轮，第1轮是部门在职员工详细的介绍了工作内容，以及需要具备的技能。第2轮是领导面试，必须说一下面试官特别亲切友好，整个过程也非常舒服。她一再强调这份工作是乙方，与我之前在甲方不一样。算是劝退吧。而且由于不是校招，没有编制，只能劳务派遣，没有公积金，薪资也才6k多，不是智联招聘上说的那么高。...查看更多

地址又偏，坐了一个多小时地铁好不容易到了，部门总监拿简历看了下说跟我们岗位不太匹配，然后让hr过来说你的工作经历跟我们其他部门的某岗位有些类似，有需要再联系你，请问简历内容和你们岗位不匹配还打电话让人去面试干嘛?请把岗位职责修改好了再招聘好吗！三四十度大中午的浪费别人时间很好玩吗？...查看更多

面试通过。问题跳跃。面了很久，是Brand 部门，第一轮先是HR电话面试，然后约了一个星期后去公司面试，去公司也是先面HR,后来是以后工作的Manager,一个中国的，一个日本的，中英双面，再到品牌部的副总裁。然后回去等消息，一周后收到电话，再去一次，见上次出差没见到的Brand manager 。中英双面，然后回去等消息，过了三四天，说成功了。...查看更多