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匿名用户
面试了职位:嵌入式
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匿名用户
嵌入式
感觉靠谱
先是hr面试,再是部门面试,最后还有个复试要武汉这边的领导面,问了一些离职原因和单片机原理的基础问题,整天感觉还不错,四星给hr,多次沟通确认面试时间,很负责,还有一星不想给是面试等待时间太长,建议改善。
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
未通过
面试来了3个面试官,先让你描述自己的工作经历和项目经验。然后就是问一些具体的技术问题,例如基本的TCP/IP协议,嵌入式设备的驱动开发的具体过程,操作系统的裁剪移植等具体技术细节。虽然问的比较多,但还算简单吧,自认为回答的都没问题。不过最后,问了下我最低期望工资,然后直接让我回去了,然后就没有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
京东人力通过智联联系上我。然后安排技术面试,四天之后在大兴面试。 先是一轮笔试,笔试难度还可以。 然后工程师面试,面试问的比较细,问过往项目经验,技术经验等,然后面试也出了几个技术题。我做的一般。 然后是部门经理面,主要问问工作经历。
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Q:开发过程中,有没有很难解决的问题,为什么难解决,取得的经验是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
嵌入式软件工程师
感觉靠谱
面试时,因为离毕业年限还不是很长,会考察个人的基础能力,先是做笔试(内容是几个程序纠错题,程序运行结果计算题,最后是几个逻辑分析题),后面会有职位所属团队负责人面试,问的也是基础的做过哪些项目之类等等,最后是HR面试,谈成长轨迹,职业规划,公司介绍等等,当然最后会有你们关心的薪资。
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Q:职业规划是怎么样的?
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
大门保安打电话核实完信息后来到大堂填表,9:30开始,大概填了10分钟HR过来聊聊个人经历,换工作原因等例行问题。因为领导可能比较忙,等了半个小时见到了领导,一位是研发经理,另一位是技术负责人。 首先经理发话问一些项目管理的问题,问“项目进度怎么把控”答“周例会交流项目进度、技术难点和解决方案”,然后这个经理就说这样怎么可以能,你不时不时催他们怎么会做呢?瞬间把我震惊到了,感觉交流下去就是不对路的两个人。然后技术负责就诺诺的问了一些问题结束了。感觉没戏,面试失败。
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2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
确定通过
我在合肥地区面试的,来竞争的无外乎安徽大学和合肥工业大学,相对来说科大在面试的时候会有非常多的优势。硬件类工资一个月有14K左右,但是工作强度很大,不强制要求加班,但鼓励加班,有加班打车费,加班工作餐。基本是996的工作制。相对华为来说,工作时间都很长,但是华为显然工资更高一些,待遇更好一些。
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Q:你对SPI通信有何理解?
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
未通过
机试加面试,机试有全排列,单词倒叙排列「i am student」→「student am i」,编程之美里面实现数独,8×8棋盘找出和最小的4×4格子,顺时针打印二维矩阵;至于说驱动协议方面的东西,毛都没有;假如想来这公司,这几题是关键,注意提前研究了,驱动工程师的我就吃了大亏。
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2 年前 发布
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