面经详情

大多数由心招聘都是外包给第三方，所以会有很多第三方公司招聘到的会统一到由心的总部一楼。到了一楼大厅后就开始等待人事发放两张A4纸的咖啡知识类的笔试卷和一张需要填写的个人简历。考试内容是精品咖啡的常识。 交了试卷之后继续等待人事二对一的面对面交流，询问内容大致都一样，根据简历询问你曾经的工作内容负责的情况。面试完成后就让你离开了，等了两个礼拜再去询问第三方，第三方询问了面试情况后回答说应该是没通过，面试的整个感受不是很好。 ...查看更多

上次去通用汽车面试因为说话被动和老实吃了亏。这次我面带微笑，不断对区经理提问以及创造各种话题，时不时自己笑一笑，后来小姐姐被忽悠成我是一个是很开朗很外向很优秀的人，哈哈。我在想，公司不能光看性格就判断一个人能力，要是都靠一张嘴吹牛证明能力那还考什么证书上什么学呢。...查看更多

就是一般餐饮行业的面试，问你为何选择星巴克，看好哪里，想学什么，想做什么。然后就是告诉你一些星巴克企业价值观，问你是否可以接受。薪资方面也说的很清楚，新入职全职可能开始都没有3000块，这个是挺好的，事实也确实没有3K福利也说了，五险一金十三薪，偶尔团建总的来说没什么难度，只要表现出你热爱咖啡，认同文化，吃苦耐劳就进去了。...查看更多

星巴克的兼职一共分为两个环节（就是一面二面），一面的时候我觉得自己真的发挥很好！所以没几天就接到二面通知，所以等待都是很正常的啦，不用紧张。 关于面试很关键的几点： 1.自信，一面二面的整个过程我都表现得非常自信，而且我高中参加了很多社会实践，所以回答问题也不会很紧张； 2.回答面试者想要听到的内容。比如一面二面里，店长都有问到我关于在平时社团决策时与朋友起冲突的处理办法，我的回答里就既体现出我的决策能力又体现出我的民主意识（其实店长就是想看看你今后能不能与伙伴相处好） 3.有礼貌，我虽然迟到了，但真的就是认认真真给店长道歉，也没找理由，店长感觉也不是很care； 4.你能提供的时间，一般来说一周要工作满24h，能提供晚班更好。但可能是我面试表现得太好了，我明确提出不能上晚班（门禁加上父母担心），还是让我过了； 5.对星巴克有一定的了解。 ...查看更多

1、到有招聘需求的门店填简历，会扫码做一个性格测试，都通过的话店长会通知一轮面试。 2、根据简历提问，主要为工作经历，为什么选择costa，上班时间和薪资待遇是否接受。 3、初试通过会安排4小时门店试工，双方选择阶段。 4、最后区域经理二面，也是简单提问交流，没问题的话会叫你办健康证，准备材料等待入职。 ps：面试周期较长，需有点耐心。服务业比较辛苦，工资较低，但能学到很多。 ...查看更多

毕业大半年投简历接到面试邀约，面试第一轮是该店店长，问了我之前从事的工作内容、有无在家里有做家务的习惯，说了门店工作没有当顾客看到的那样轻松。后来入职确实门店很辛苦，要不停地动跟说话，所以这个店长是要招能做的下来的。第二轮面试是去另外一个店，也是店长面试，问了我想有怎样的发展、夜班将近到凌晨家里会不会担心等，后来被录用了。想通过面试的话，需要保持笑容，然后说明自己愿意承担劳力的工作。...查看更多