面经详情

当天早上约好下午2点半面试，结果等了1个半小时，4点后来了一个中年人，寥寥草草说了四五句话，随便瞄了我的简历两眼，又说了两句不搭边际的话，就说我不合适！真是有够低劣的面试经历，这家公司用这样的人来面试，不要颜面了吗？面试者的时间就不是时间？求职者就可以随便玩弄？呵呵。...查看更多

从1月份开始，先后经历了多轮次的面试，面试进程持续了一个月左右。每一个人事以及面试官都非常专业和nice，这也是我选择环球的原因之一。对过往履历比较重视，直属经理看重工作细节，老板看重你的human management and personality，每一轮面试都有不同的侧重点。以及收到offer，希望尽快开始工作，很期待环球影城开园的那一天。...查看更多

一共两轮，第一轮是群面，无领导小组讨论，10个人一组，坐了一圈的海内外研究生。题目是如果你是董事长，让你从A，B两个公司里面选择一个年度最佳分公司，讨论不算激烈，但是很难达成共识。第二轮是单面，有两个面试官，一个人负责主问。进去先自我介绍，聊聊上一份实习经历、优缺点、目前收到的offer、为什么想去顺丰、对仓储有什么了解、期望薪资是多少、有什么想问的，基本上就是这些了，结果还未知，焦急等待中。...查看更多

面试官人很好，很亲切，问的都是一般的基础知识，但是思维拓展挺多的，还有一些问同事之间相处问题的，要灵活一点回答问题。还有一些关于物流的问题，仓库管理最重要的说是安全，这个应该不会有什么问题。其次就分开，一个是现场，一个是台帐了，做到现场条理、整洁，然后保证帐货一致。这些应该是仓库工作主要内容了。 至于其他诚实啊、责任心啊，那些都是基本的东西，拿出来过度的强调只能是自己欠缺这些东西，在面试时最好就是一言带过就好了。 ...查看更多

面试过程，人事提前预约结果到点去了该岗位待面试人员已经扎堆了，然后惯例填单考试，两张试卷，一张管理类问题另外一张英文考题，管理卷答完我就交卷了，英文卷未填！ 面试岗位并未要求英文，人事也说了可填可不填，因为同行里面我第一个交卷，所以第一个面试啦！然后上部门面试，一面应该是个小头目感觉良好，薪资确认无误！然后等待经理二面，结果他们香港经理急着开会，稍微阅过考卷就以英文不行为由压低薪资，我没有同意该薪资，所以面试草草了事！我出来时已经是离下班只剩半个小时时间，而后面同行伙伴才刚刚开始一面，估计是连二面面试官都脸都难见到了，所以此次面试感觉并不怎么样！ ...查看更多