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匿名用户
面试了职位:采购主管
未通过
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匿名用户
采购主管
未通过
第一天,人力资源专员打电话了解个人情况,介绍其公司组织机构和管理模式,岗位薪资情况、上班模式及地点,接下来本人介绍过去工作情况及离职原因,介绍详细工作经历及工作内容,初次了解就这么多,定好时间第二天中午十一点领导视频面试;第二天,从中午十一点一下等到十二点,人力资源专员才发消息说有个领导有事,暂时面试不了,得等一会,一直等到十二点四十左右才开始视频面试。
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Q:1.自我介绍 2.工作详细经历 3.为什么辞职 4.有什么优缺点 5.专业问题
2 年前 发布
匿名用户
采购主管
未通过
电话面试,晚上七点半,已经做好关于自己从业经历的所有准备,面试官电话打过来,先是自我介绍,然后开始针对目前在职的公司的情况开始提问,基本都是工作内容,公司怎么样之类的。其实这些我个人觉得没什么,也很简单。在面试初期我就对职位研究过,与本人从事七八年的Buyer工作非常吻合,期望也很大。 结果第二天问HR说没通过,原因是上一家公司采购的岗位工作太杂,不专业?后来HR小姐姐说可能是因为资历不够,我也是醉了,好歹问一下采购方面的问题吧?但实话实说,很想进这家,另外HR小姐姐人特别好,希望有机会再尝试一下。
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2 年前 发布
3
匿名用户
采购主管
感觉没戏
首先来说下迪东,是做投影机的,有自己的幕布厂,也有分公司,这个面试官会介绍的,我这里就不多说了。重头戏来了,现在迪东是没有采购的,对,是没有采购,空缺的!需要具备的条件是,投影机的元器件采购,最好精确到螺丝!以及一些非标类产品的定制,如箱体!但最最重要的是,系统学习过采购制度和流程的,如有采购中级证书的,成功率会很高!期待对给位有帮助!
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Q:是否系统学习过采购的流程和制度。
2 年前 发布
1
水云天荧光笔店员
采购主管
感觉没戏
一面 先是总部HR电话面试,大约半小时,问一些基本情况,总体简单应该是两位协同主管面试,整体氛围很轻松,其中一个非常nice,另一个即使不多话也是很有礼貌聆听。个人认为他们通过不断提问,考察自己想知道的抗压能力等等信息。
2023-02-09 发布
匿名用户
采购主管
确定通过
首先说一下简历投递,国美的简历筛选通过率还是比较低的,最好是通过内推的方式进入;其实面试就比较简单了,很常规,做一个自我介绍,其次是你岗位的理解,可能还会问一下问什么选择国美,你对国美的认识是怎样的巴拉巴拉。
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Q:你对国美的企业价值理念有了解吗,如果有,说一下你的认识。
2 年前 发布
匿名用户
采购主管
确定通过
地方比较偏远 但是这个问题不大 去了之后问了一些问题 有丰富采购经验的一般都没问题 聊待遇的时候 惊了 底薪加绩效一起 才是招聘的7K(招聘挂的是6-12K) 这个价格远远低于我的预期 另外其中40%是绩效考核有销售任务(潜台词基本拿不齐的意思了)有销售提成 休假制度为单休忙的时候可能休不了但是可以调休 提供吃住(潜台词加班严重基本无休)只有五险无公积金(还记得前面的40%绩效考核吗 等于保险基本也泡汤) 这个福利待遇可能也就应届生会去锻炼一下 总结:浪费时间
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2 年前 发布
6
匿名用户
采购主管
确定通过
在酒仙桥分公司面试的,下地铁还需要骑车3公里,工资给的也很低,面试感觉很不好,完全不尊重人,高高在上的感觉,把我所有的工作经验一而再再而三的贬低,说什么我现有的经验顺便找个人培训个两三天就可以了,你的培训能力这么强你招人做什么,为什么不直接去培训,真的很无语。 我的素质没有让我当场怼他,面试官以为仗着自己在大公司自己就是什么高端人才了,经过这次面试对东易日盛这家公司印象大打折扣,山水有相逢以为以后我们再次相遇你不会太尴尬。
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2 年前 发布
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