面经详情

可能因为我面的是人力资源管理，所以，面试的时候，就是专业hr对我提问。 1.介绍你对人力资源管理的理解。 2.你知道绩效管理有什么理论吗。 3.招聘的流程是什么。 4.胜任力模型可以怎么用。 5.我们的招聘文案，让你改怎么改。 6.如果让你进公司去招普通的工人，你能接受吗。 7.让你做4年的招聘，才能够去做hrbp，你能接受吗我完全懵了。 ...查看更多

当时是去到以后，面试的HRO，两位面试官，一前一后，看我来的太辛苦就当天一次性复试完了，自己感觉是通过了的，毕竟属于廉价劳动力吧。 两位面试官都是女性，非常和蔼，问的问题也很照顾我，公司内部放眼看去清一色女性，当然了，是在人力部门。难度一般，面试官给我感觉是她们寻找的是相对稳定且对工作负责和踏实的人，如果你们符合我觉得就通过一大半了。加油。 ...查看更多

投的是人事助理，先去前台领了两份表填写，一份是个人简历，一份是考题，3道选择，是逻辑思维题，难度不大，3道主观题，结合自身情况作答。hr很nice，问了之前工作的内容，离职原因，问了抗压能力如何，还推荐了另一个岗位给我，是行政助理，不在总部上班，分配门店，感觉这个岗位一般。工作时间是九点半到六点半，中间休息一个半小时。...查看更多

约的11点，10点30就来了，先给了一张人员登记表后附一张试题，试题分两部分，1中译英，主要内容是北京拓普世达这个公司的介绍和理念，大概100多字，2是写一篇简单的会议邀请，大概11点做完后。做完后就一直在等面试官，前台说去开会了，可面试是提前约好的，等了大概40分钟，就有点小情绪！ 第一面是一个普通职员吧算，大概说了些基本问题，就说去汇报下领导，看领导有没有要问的。个人感觉还行，就是工资太低，到手5000，每天40餐补，对于我可能有点低，因为位置较远，还要租房或者交通费挺贵的，所以可能不考虑了。 ...查看更多

面试了两轮，第一个HR态度挺好的，自我介绍，问了一些简历上的问题，第二个有学历歧视，一听是二本脸色都不好了，我是应届生没毕业，住学校，问了我晚上几点熄灯，我说11点，她说那十点之前回去就行，所以估计加班很严重。我之前有听我同学在双选会上见过东旭的招聘，说她们态度不好，一开始我还不信，结果一面试，还真是。所以不是好大学的就不要在白跑过去面试了。...查看更多

面了一轮，可能面试的刚面过一个人觉得累，看样子一点都不想面我的样子，问了很多问题，有些我真的答不上来，根本不知道讲什么，然后问我在校的一些情况，课程安排什么的，我真的...也不是说面试官不好，但真的问的有些问题根本答不上来，心里也有数，基本凉凉。 至于公司环境，我是坐地铁去的，公司在别墅区，地铁去那边最近的路要穿过一片公园还是什么，人烟稀少，女孩子自己去要注意安全。附近周围都没有超市饭店，反正就是偏。还有一点，可能是别墅比较封闭，空气里有一股说不清的臭味，反正味道很重，感觉也不怎么样。 ...查看更多