面经详情
匿名用户
面试了职位:预算分析专员
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匿名用户
财务
确定通过
厦门国际银行的HR放了银行的宣传视频,简短的介绍了银行情况、应聘流程、薪资待遇等问题,就开始投递简历。所有人被分成5组,有意思的是厦门国际不允许代投简历,而且投简历时要做30s的自我介绍。轮到我的时候,我就随便介绍了下自己情况。和气的工作人员问我,"你选择的是国际结算部门,那你愿意做市场吗?"我便顺势回答愿意尝试。不过8点,一行人就踏上了回家的旅程。
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Q:你能接受加班吗。
2 年前 发布
匿名用户
财务
感觉没戏
面试过程很简单的,首先是自我介绍,然后面试官点评。接着就聊到为啥离职,觉得自己哪个模块工作内容做的最好,问我有什么想问的问题。整体给我的感觉吧,就是傲慢无礼,各种挑剔我的经验。。 我其实还蛮纳闷的,因为知名的央企,上市公司等企业我都有面试过,面试官都很有礼貌且随和,问题也很专业,为啥这么一个去年才刚挂牌新三板的中等规模的企业却这么咄咄逼人? 我想了想我的学历和工作经历,不说优秀,也不算差。直到我看到他们在某求职网站挂出的岗位工资,竟然比我目前企业的专员还要低,一切的傲慢似乎都有了原因。所以拜托贵司的hr,量力而行哈。
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍你的工作经验和亮点以及离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
Hr发通知发错2次,时间改了一次最后还是写错,实在是让我怀疑这样的水平怎么进厦航的。一面: 群面,无领导小组讨论,尽量说话吧,刚开始讨论,有个人非常激进,最后被淘汰了。二面:聊聊简历情况和个人情况,然后笔试。结束,等通知。厦航喜欢的人是本地+男+本(硕)学历都要好+形象好(这个群面的时候,他们人力都自己说了)。
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2 年前 发布
11
匿名用户
财务
感觉没戏
双选会现场面试,一对一。整体氛围挺好的,问的都是常见的问题。听hr说要跟项目,不过基本都是在广州。hr比较看中的性格特点是“注重细节”,毕竟做财务,一个小数点都不能错。我说自己注重细节,但没有表达清楚,给自己挖了坑。除了这次面试,可能还会有两次面试。
2 年前 发布
2
匿名用户
财务
确定通过
投的恒星计划,三轮面试,一轮是提前发邮件,会告诉你主题演讲的内容,有三个,自己挑一个,三个都是习***说过的话。一面就是一分钟自我介绍加演讲,二面算半结构化面试吧,会根据你的简历提问题。 三轮我是去总部面的,主要是即兴演讲,每个人抽到的题目都不同,然后部门主管会问你一些问题,可能是根据演讲内容,也可能是你的自我介绍,还会挑简历上的问一点,面的岗位不同,问的问题也不同,投资开发岗问了职业规划,工程岗几乎不刷人,基本上在介绍公司,财务岗的问题千奇百怪,主要还是看你个人简历。 另外感觉总部还是比较挑学校的,去到终面的学生我大致看了一下,基本上既是211也是985。能到终面去深圳面试就不怎么刷人了。各地的分公司面试方式就跟这个不一样了,因为我也过了分公司的面试,之后会再写一条。
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2 年前 发布
2
匿名用户
财务
感觉没戏
有一个朋友在美的工作,所以投简历的时候走了内推通道,内推成功后收到了一份邮件,说是已通过内推,可以免笔试。过了两天收到了要求网上测评的邮件,然后才知道美的既有测评又有笔试,内推免掉的只有笔试,测评题目就是一般的行测,做了测评之后就想着安心等待面试通知了,谁知道两天后又收到了笔试邀请邮件,当时有点懵,说好的内推免笔试呢?虽说心里有点不爽,还是去做了笔试,笔试题是财务的专业知识,不过比较简单,半个小时的题量。 做完笔试大概两天时间就收到了面试通知。一面是群面,我们一组有13个人,里面有投财务管理的,也有投金融管理的,群面题目是假设你是一家境外风投的负责人,要求对比滴滴,曹操,首汽,神州四家公司的优劣势,选择一家进行投资,要求是从财务管理的角度进行分析。刚开始就是自我介绍,然后五分钟读题思考,接下来是二十分钟的讨论时间,我们整场讨论都比较和谐,我自己专业知识不是很强,所以只是简单地从公司成长性和投资回收期两个方面进行了简单地阐述。 我们组有一个有三年工作经验的学姐,她的思路相当清晰,而且角度很新颖,可以说是hold住全场的那种,面试快到结束的时候也可以看得出来面试官对她很是欣赏,最后我们总结完之后面试官还针对每个人都提了问题,都是一些跟当场面试表现相关的问题,没有什么标准答案,言之有理即可。因为这可以说是我的第一场群面,提前也没有做什么准备,所以表现的很一般,面试结束两天了,跟我同组的同学有一个收到了感谢信,我暂时什么都还没有收到,不知道结果如何,但是自我感觉会凉。
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2 年前 发布
2
匿名用户
财务
感觉靠谱
人力打电话通知面试,去的时候带简历等资料,到了后先填表,然后会有人力负责人面试,说一下工作中的细节问题,通过后会叫财务负责人一起面试,这次主要就是专业问题了;第一次结束通过的话后面会有笔试,笔试通过还会见总经理,通过后基本就确定入职了。
2 年前 发布
5
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