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匿名用户
面试了职位:市场/营销
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匿名用户
市场专员
未通过
感觉是个谜之坑?面试没有太大难度,就是针对之前做的提问。我原本是策划的岗位,面试官一直问我有没有线下执行过一些营销方案。首先,我提到过有参与执行,但主要以制定方案和统筹为主,然后对面的脸色就不太好了。之后就一直问我关于线下执行的东西,我感觉他们就是需要跑腿的苦工。 最后我提问,咱们这个组多少人,如果我能来的话主要是负责什么担任什么角色呢。面试官就说这是新成立的组大概要招50人以上,角色没有给到明确的答复。然后我还发现这个组的经理也还在招,总之令人迷惑。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场/营销
感觉没戏
面了两轮,第一轮专业面,二对一,我是转岗到【海外市场部】的,所以有英文自我介绍,还有英文简单对话(家是哪里的,家里几个人,做什么的之类的)。是否接受出差,简单问问实习经历,然后临时拿出一瓶怡宝,问我和市面上其他的饮用水有什么最大的不同并想办法卖给他。 第一轮基本不刷人吧,所以进入第二轮综合面,还是二对一,中文自我介绍,还是问了问实习内容,其他都是开放性题目,和导师有矛盾是怎么解决的例子,团队合作的例子,统一小组意见的例子等等,最后问面试官问题。第二轮结束已经第三天了,感觉可能是凉了。把经验分享出来,希望对大家有帮助吧,各位都加油哦~
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2 年前 发布
5
匿名用户
市场/营销
感觉没戏
感觉没戏。面试的时候就明显感觉到公司对面试者的不尊重,和公司忙乱成一锅粥的状态,面试只有半小时却比预约的时间多等了两个小时。后来面试通过了,在没有任何明晰的沟通的情况下,就说offer不发了,我说我中旬入职,Hr只说了我去跟他们沟通,并没有给我反馈任何结果,就说不发了,我问起来才说,exm?后来还说什么岗位有调整,意思就是岗位没有了,逗我玩儿呢? 正式员工哪有发了offer第二周就立马入职的?这么push的公司,沟通如此失败,把面试者当什么了?根本不是对等的沟通。对品牌一点点好感就这么被败光了,希望其他面试者擦亮眼睛。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场/营销
确定通过
面试通过。1小时以上,问题跳跃。hr很nice都是小哥哥,长的超帅一个,颜值都很高。经理面就很凶残了,压力面一个小时,不停的打断你,不停的总结你的缺点和指出过往工作的不足。面完觉得没戏,但结果顺利过了。
2 年前 发布
3
匿名用户
市场/营销
未通过
面了两轮,二面没过。一面是群面,讨论垃圾分类,挺水的,好像基本上讲话的都过了。二面部门面,问营销中最重要的是什么,还问还报了哪些公司,为什么不去上海等等。二面短信让九点到,结果一直到两点才面到,特别特别坑。
2 年前 发布
32
匿名用户
市场/营销
确定通过
面试通过。面试官人很好,面试形式是一个随机的英语问题,进行一分钟的阐述,问题内容比较日常,我当时问的是最喜欢哪个类型的书籍,介绍一本最近看的书,因为我面的是数字化营销,所以回答这个问题的时候就说自己喜欢看揭示世界趋势 经济趋势和技术趋势类的书籍,最近看的书是大数据(其实是很久之前看的)。以后就是40分钟无领导,问题是为联想出一个跨界营销的方案,我当的是leader和summerist, 整体讨论和队员配合良好,回答的方案也比较完整。 无领导结束之后会当场宣布面试结果,未通过的直接离开,通过的等待接下来的单面。我们那一场是五进三,单面大概15分钟所有,问的问题都是关于实习和项目的一些经历,还有对岗位的看法什么的。单面是一个人hr加一个业务部门,人都很好,面试氛围很轻松。最后三进一,通过面试。
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2 年前 发布
7
匿名用户
市场/营销
未通过
首先在微信看到了职位的空缺,在线申请。两周后,人力资源部给我回了电话。要求我做一个网上笔试,老实说笔试体验是一流的,不仅测试基本知识的营销策略和传播时间表规划,也使用MS office套件的技能。 最近,人力资源部再次打电话给我,让我参加一个部门小组的面试。问了一些基于过去经验的行为问题。然后我就再也没有他们的消息了。没有拒绝信和电子邮件,我试着发了几封跟进的电子邮件和电话,但人事部门完全不予理睬。我给面试我的领导发了一封LinkedIn邮件,3个月后她回复我说这个工作已经完成了。多么美妙的经历啊,他们在需要你的时候非常匆忙,相反,当他们不想选你的时候,就忽略了你。
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2 年前 发布
3
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