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匿名用户
面试了职位:Java
感觉没戏
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匿名用户
Java
感觉没戏
笔试,一张纸,题目也就7、8道,但是需要文字描述,人事,技术经理,部门负责人面试,每个人要聊30分钟感觉,和技术经理聊得还好,xx负责人不会技术还假装和你聊技术,而且看不起技术的样子。 说实话,你想招高级的,又给的钱少,又要求技术牛逼,估计企业都是这么想的,总之xx负责人(就是那种瘦瘦的,表面上挺友善那种)有点娘,扭扭捏捏,你怎么回答他都觉得不细致,最后我真不知道怎么回答了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉没戏
从设计模式开始,然后聊到springboot框架,再聊到springcloud框架,然后再继续聊到es,Redis,mq等等问题,再接下去聊了mysql,Java基础的很多问题,总体来说一般三年以内的工作经验难以通过面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
说成立自己的研发小组,面试来了一个说是技术,实际是同事特别菜,都不知道问什么,问的特别简单,然后说他没问题了,找人事,谈薪资。我的天,给不起工资别招人,写那么高想找应届生?技术面试可能就是应届生的感觉。最后给不起工资,白跑一趟,开发最多三个,那不给薪资?。
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
感觉靠谱
去了之后,第一轮是技术面试,就是介绍一下自己做过的项目,用过的技术,然后问了一些线程安全问题的处理办法,还有分布式框架,数据库的优化啊,这里优化不仅仅是sql语句的优化,消息中间价的使用,等等,时间挺长的。技术面试通过后,会让hr来跟你稍微聊一聊,最后聊了一下老总,可能是部门总监,这些都通过了。然后回去等通知,过了一天,人事打电话谈薪资,没能打到期望,给砍掉了一些,社保也是按北京最低基数去交的,这点比较坑,我就考虑了一上午,考虑好下午跟人事打电话谈说考虑好了,让发offer,她说需要领导签字,走公司流程,我就等着了,结果第二天却说,上层领导讨论说招聘方向变更,职位关闭,让我很是郁闷。没有考虑好要不要招,就别招啊,很浪费时间的啊,真的很无语。也有可能有比我更合适的人选,就把我pass掉了,总之就是最后没能得到offer。
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2 年前 发布
3
匿名用户
Java
未通过
1、上来笔试,简历都不要看的。题目(Runnable有哪些方法) (字符串==堆栈存储) (创建线程方法) (Lock对象和synchronized区别)(创建同步方式)(空对象引用私有静态方法)(1-100取出不存在的数字)(1-100存在重复数字,取没有出现的)(两个有序链表合并)(一个数组把能除以3的放前面不能的放后面排序)两个链表合并代码题没写,不让面试,写了后说笔试没合格连面试都没有就给打发走了; 2、公司这样的形式面试,都没告诉面试题死在哪里,直接不合格,可能合格分得打满分吧; 3、公司环境一般人很少,环境压抑,公司技术感觉显得有些牛(虽说连面都没见过),这样的面试态度估计人也不好相处,本人从业时间较长面试大大小小公司得3,40家了,如此公司,也只能如此一般了,求职者请绕道,别浪费我们宝贵的时间。
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包含1个问题,1个回答
Q:null强转对象,引用私有静态方法。
2 年前 发布
55
匿名用户
Java
确定通过
首先给一份笔试题,很简单. 笔试题完了之后,就技术面试. 问的东西也是非常基础,感觉面试官就是百度一份面试题然后照着问.他们招人标准应该就是能用就行吧. 技术面完就直接人事谈, 这点很nice. 人事正常压压工资,砍砍价(挺狠的).然后就确定offer了.
包含1个问题,1个回答
Q:redis单线程高效率的原因.
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
确定通过
我是零基础去的培训机构学完了进的海博,当时笔试是人力去的培训机构的地方统一做的,做完之后对于过了笔试的会和人力有一对一的谈话; 如果这一关过了的话,会要求你去海博公司进行技术面试,面试官呢就是各个缺人的项目组的项目经理,像对于我这种零基础培训班出来的,当时技术面试并没有很难为人,只是问了一些很基础的问题,比如注释要怎么写、异常捕获后要不要打印、驼峰命名、java环境变量怎么配置、拆箱装箱、Hql和原生Sql的区别这类的问题,当天就能知道过没过,技术通过之后人力就会跟你谈什么时候可以入职、薪资等问题了。
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2 年前 发布
2
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