面经详情

不是诚心招人，HR忽悠你过去走走流程混绩效，随便问点东西就打发你走。HR可能没啥业务素养，有些东西不懂装懂。不过有些情况已经明朗： 1、每日固定下班时间8点，上不封顶。大小周。 2、工资相对行业水平较低。 3、做的是流水线产品，一刀刷爆挂机游。 4、工位很密集，一张长桌坐5、6个人。 ...查看更多

当时我是BOSS聊得，说要一个执行策划填表，能听懂话，按要求做，有一定的工作经验，能做关卡……我怀着疑问就去了，到哪里面试，面试官就问一些正常的，自我介绍，你玩什么，对运营活动，系统有什么想法，以后的职业规划，我都答的还好吧。 到了二面，竟然有二面，换了一个面试官，之前那个面试官就坐在旁边，也不说话，这个面试官又重新问了一些之前问过的问题，也是回答了一下，没有之前回答的好，然后就没有了，最后一个问题，你对我们公司还有什么药了解的么，问了一下您这里招什么职位，他们回答6年项目找系统或者活动策划。一脸懵逼！后来没有选上。 ...查看更多

这公司真是呵呵了，没有前台，过去门口挂着别的公司的牌子，问为什么支支吾吾说是两个工作室，环视一周，两个工作室一共才20个人。环境很差，地方很小，全挤在一起，办公桌上东西到处都是。 面试官应该是主策，像哭嗓一样，皱着眉头一副要骂人的样子进来的，然后就是各种怼，什么专业不对口之类的，游戏行业你还指望专业对口？提问方式很奇怪，很简单的问题被他问的听不懂，我好歹也是211本科毕业的。工资也开的很低，要求倒是多的很。 ...查看更多

两轮面试，本来都是现面，由于异地和负责人的出差安排改成电面，都已通过。约定出差回来之后现面应聘的是剧情团队负责人的工作，负责各个项目的剧情输出管理和人员招聘培养。一面是主策技术面试，主要根据简历问一些经历，世界观的体系结构，分析当下流行游戏的世界观成功之处和不足之处之类，考验的是个人积累。 二面是负责人的业务管理能力面试，从挑选成员、组建团队，还有各个不同分类题材、用户体验层面问问题，考验是对文案工作的拆解、敏感度、和产品结合的情况，感觉问题不是很难，面试官经常会记录什么，态度也很好，迟到会道歉，虽然也就几分钟时间。早上10.40的一面，下午2点直接通知2面，效率也很高。总体来说，职位架构和表现出来的态度和素质都还不错，虽然这里差评那么多。 ...查看更多