面经详情

1.先网申，然后有个简单的小测评，行测加性格测试，大概一周后收到群面通知。 2.小测评通过后就是群面，群面有些难度，内容主要针对产品开发，主要分析产品开发必要性和客户需求，但有提示，是第一组，感觉大家都表现得比较好，自己虽然不是leader也不是timer，但是提出了几个推动性的建议，自己本身也是学会计和金融的，最后面试官对我们第一组八个人都很满意。当天就收到单面邀请。 3.单面两轮，一轮专业，一轮hr，都是聊简历和过往的经历。感觉专业面试官对我挺满意，说我很适合这个岗位，但是HR并没有对我表示特别满意或者特别不满意。总体自我感觉比较有戏。 4.说是七天通知，但是现在还没收到消息，所以已放弃，也不知道什么原因被刷，可能被刷，反正今天没消息，就真的凉了。所以总结这次求职经历，面试官夸你，也会被刷。 ...查看更多

先投简历，然后约面试工，人事特意要求早点到公司。面试当天也是到了早，然后前台给一份试卷，说是测试逻辑思维能力，150道题，分数在于100分以上才能资格进入下一轮面试，很荣幸过了，然后部门经理面试，看看你做的题，上一份工作为什么离职，有什么优点和缺点，有什么兴趣爱好，对未来的规划，挺简单的。...查看更多

面试分两轮都在酒店举行，一天进行完面试总体下来感觉都挺好的，面试官人也不错，面试通过了，发了沟通offer的短信，薪资也沟通完了，不过信用卡中心一般都是劳务派遣，因为某些原因hr让我三天后等结果，等了很久中途也打电话问过，说让再等。 一个月以后再次打电话不是之前那个hr，给我说考虑了一下我还是不适合这个岗位，追其原因，给我的原因是和我交接的hr出国了(...)，说会给我回电话，也再没有收过电话。记一个月的浪费感情。 ...查看更多

星期4的晚上在学校举行的宣讲会，当晚投的简历，周五晚上接到的电话让周六上午去面试（因为是周末面试所以记得很清楚）。小组群面四五个人吧记不清楚了，一个部门领导一个HR，先自我介绍，然后hr半结构化面试(对公司的了解、家庭情况、以及关于岗位的问题，还记得一个问题是说说自己认为的新品开发的流程)。 结束后领导再根据简历和自我介绍的内容提问大概四五个问题吧，领导提问的很有水平方方面面都会涉及到，感觉像是个技术大牛，不过平常科研认真的话没问题的，记得有个做电池的人，领导问他用的是参杂还是包覆，xrd用没用过小角衍射，xrd怎么简单的进行定量分析，问的问题很刁钻但实际生产的时候的确会遇到。 大概过了三四天打电话通知进行下一轮面试，小组面试的四五个人等着第二轮面试的时候就没看见他们了，这次面试是更大的领导一个人面试，问的问题也是根据简历提问和一些他们会遇到的问题比如说问了我一个，现在做汽车电池会遇到充放次数和电池容量不可兼得问题，你认为哪个更重要。面试完了以后hr跟我说领导觉得你更适合搞工艺问我愿不愿意去，因为搞工艺不在北京，所以没有谈拢。我是做陶瓷材料的，所以跟别人比起来一点专业优势没有，估计第一轮面试我没被刷就是因为我有两次中试项目的经历很被领导认可。 ...查看更多

简单记录下面试所在地段好，公司内部环境不错，写字楼高大上类似于狼性文化吧，标榜的客户第一，专注品质平日有加班，做六休一项目申报岗位，前期4k入门一面HR小哥挺专业的，平易近人，问了很多问题，也介绍了很多岗位职责；一轮过完后二轮做题；三轮两个类似部门主管的女生来面，这两个女生有意思：两个女生一个二十来岁(几乎素颜)，好像是组长还是什么，一个三十来岁(烈焰红唇)，是经理。最初进去后年轻一点的先说话，让我做自我介绍，我在做自我介绍的过程中，为了表示礼貌，间歇***替注视两位女性，然而老一点的全程看手机，没瞧我一眼自我介绍完成后，年轻一点的开始问问题，问了很多，其中很大一部分问我是怎么考研的，每天具体时间安排是怎样的，从早上到晚上，都安排怎么看书的…………我先是粗略回答，后来她步步紧逼，我也是醉了，一瞬间还以为是问我考研经验贴的，于是从几点钟起床背单词开始说，当时真的很无语最后年轻的问完了，年老的开始pua我了，你如此专注考研都没考上，你有什么理由让我们相信你有能力做好这个工作呢？我答，不是我能力不行，是目标线报的五院四系太高～～当时真的想吐又问我在学校创业的经历，问我们小队挣了多少钱，每台挣多少，我说一个学校三四万人我们一个月销量二十台左右，她觉得不可思议，覆盖面太高，我们这数据太高了？？？如此云云，最后结束，年老的交代年轻的送我进电梯～excuse me??你们确认这是经理面吗，从来没有见过这么不专业的面试，比起一轮HR小哥，差的不是一点远，如果说这是压力面，哈哈，不好意思，这样的上司我一点也不想要说是三天之后等通知，我当天下午就离开了这座城市，等个*呢，面试是个双选的过程！...查看更多